募集要項
- 募集背景
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当社の人事本部では「世界最高のチーム」を目指しています。当社は日本一働きたい会社を目指し様々な人事施策に取り組み、2017年にベストモチベーションカンパニーアワード1位や、働きがいのある会社（Great Place To Work）に7年連続ベストカンパニー(2011~2017)に選出され、その後さらなる高みを目指しています。
人事企画グループでも新たな人事施策やピープルアナリティクスの活用等に取り組んでいますが、さらに挑戦を拡大するために、増員することとなりました
- 仕事内容
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▪️ ビジョン
『～「世界最高」に向け、社員が協働し、高い成果を上げる組織基盤を作る～』
常に日々の仕事が「世界最高」に向かっているかを問い、経営理念実現に向けて、社員が情熱を絶やさず挑戦し、チームとして協働しながら高い成果を上げるための基盤を作ることを目指します。
▪️ 仕事内容
以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。
・ 人事制度の運用、改定
・ 各種人事施策の企画、実行
・ HRデータの管理、分析、資料作成等
・ 社員の健康支援業務
・ その他社員関連対応
・ 出向関連業務の企画、実行
入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。
長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・ 人事制度の企画・運用経験
・ 労働法に関する基本的な知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・ 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・ 困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・ 主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：条件面の変更なし
- 勤務地
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東京都千代田区
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間60分
フレックス
コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間
時間外労働：有り
現状、40時間前後発生してますが、今回、増員することで残業時間を減らしていきたいと考えています。
- 年収・給与
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入社時想定年収：600 万円～810 万円
月額給与：407,800円～550,600円 （基本給：311,600円～420,700円
固定残業代：96,200円～129,900円）
年収：600万円～810万円
※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給
40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」
［昇給］年2回
［賞与］年2回
実費支給：上限あり（1日3,500円）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ対象）
⚫︎『社内異動制度「キャリア選択制度」』
⚫︎『グループ内兼業制度「キャリフル」』
⚫︎『グループ外兼業届出制度「CaRealize」』
⚫︎『多様な働き方を選択する社員を支援する制度』
会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
(1)週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
(2)理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。
ほか
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※有休取得率：80.6%（2023年9月期）
- 選考プロセス
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書類選考➡一次面接➡適正検査＆最終面接
※最終面接は対面予定です。
