募集要項
- 募集背景
- ・事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■担当業務：ドレスコーディネーターとしてお客様への接客、提案をお任せします。■詳細：お客様のご要望をお伺いし、お客様にとって人生に一度の最高の舞台ドレスを一緒に探すため、お手伝いをします。まずは、お客様に同社の拘りやスタンスをお伝えし、要望・想いのヒアリング、個性を理解したうえでドレスの提案をしてきます。・ドレスが決定した後は、アクセサリーコーディネート、採寸、式直前にサイズの再確認を行ないます。
新郎新婦様やゲストの方々の衣装選びのお手伝い。アクセサリー小物、ヘアメイク、ブーケまでトータルスタイリングを行います。
■商品の魅力：素材は、レンタルドレスでは最も扱うのが難しいとされるシルク100％のドレスが中心です。日本ではレンタルドレスが主流なためポリエステスの入ったドレスになってしまいますが、同社では試行錯誤を繰り返し、美しい状態でシルク100％のドレスをご利用いただいています。 一生一度の結婚式ですので、お客様には最高のものを提供したい、という拘りをとことん追求する文化があります。妥協なく最高に拘りをもった商品のみを提供しています。
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■特徴（TOPICS）：・同社は世界中のウェディングドレスを集めたセレクトショップです。一生一度の結婚式ですので、お客様には最高のものを提供したい、という拘りをとことん追求する文化が同社の特徴です。社員が納得する商品ばかりを集め、妥協のない最高に拘りをもった商品のみを提供します。
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■シフトについて
基本的には平日休みではありますが、連休も取れますし冠婚葬祭の際は土日もお休みできます。育休産休取得率9割超、保育手当も支給される為復帰して子育てしながら活躍している先輩がたくさんおります！
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「ブライダルだと土日休みはない」
「冠婚葬祭じゃないと休めない」
これまで当たり前だと考えていた固定概念を覆し、
土日祝日の公休取得を設けます。
ご家族との時間など仕事以外の時間の充実に充てていただければと考えております。
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そして、アニバーサリー休暇という誕生日などの「記念日」に自由に休暇を設定し取得出来る休暇制度も導入しております。こちらも土日祝日での取得も可能です。大切な1日を自由に休暇として取得していただければと思い導入しております。
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これがひいては、お仕事で力を発揮する原動力となり、
ワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験1年以上
・顧客志向が有り、『お客様第一』で物事を考えることが出来る方
・ファションが好きでコーディネート提案が好きな方、得意な方
- 歓迎
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・ウェディング業界経験者(未経験可)
・顧客折衝・販売サービス経験をお持ちの方
※業界不問（ジュエリー販売、エステなどの経験者／ウェディング未経験歓迎）
・ファッション、美容、アートなど「美しいもの」への興味・関心がある方
・元々ブライダル業界を目指されていた方
・新卒でブライダル受けていて再挑戦したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 19歳～60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「まずはやってみる」柔軟性があり、行動力のある方
・頭で考えるよりまず行動する方
・学習意欲があり情報のキャッチ力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪店：大阪市中央区南船場
京都店：京都市中京区御幸待通
神戸支店：中央区海岸通
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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・完全月給制
・固定残業時間：20.0時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
・想定年収：357万円～518万円
・想定月額：255,000円～370,000円
・基本給：222,620円～323,020円
固定残業金額：32,380円～46,980円 （20時間）
※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給
※ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。
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■昇給年1回
■賞与年2回/6月・12月 ※業績連動
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（上限5万円まで / 月）
＜小3年生までのお子様を養育しながら勤務する方のみ対象＞ (社内規定あり)
■保育手当（上限2万円まで / 月）
■育児時短勤務OK
※所定労働時間8時間から最大2時間短縮(６時間勤務)まで短縮が可能
＜その他全社員対象手当＞
■出張手当
■リファラル採用手当
■MVP褒賞旅行（1年に1回）
■整体マッサージ利用割引有（※回数制限有）
■グループ会社のレストランやホテルの利用割引有
■ランチ制度（現場スタッフにはお弁当をご提供 /週1回※店舗により異なります）
■社員割引制度
婚礼衣裳及びパーティードレスのレンタル割引有
■海外研修（ニューヨークやイタリアなど）
┗半期に1度、成績優秀者には海外研修制度を導入
■Rush to study
┗個人の希望する外部研修費を会社が負担し支援する制度です。
- 休日休暇
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シフト制
■年間休日：107日
■休日休暇：月9日（シフト制）
※店舗の定休日は火曜日
※月に１度の土日祝の公休取得が可能
※有給消化義務の5日間を合わせ、122日以上の休日あり
＜内訳＞年間休日（107）+有給義務（5）+夏季年末年始休暇（10）
■夏季休暇/年末年始休暇：各5日
■その他：介護休暇、慶弔休暇、長期連続休暇など
■産前産後休暇（取得/復職実績有）
■育児休業取得(復職実績有)
■アニバーサリー休暇
年1回の記念日を設定して有休扱いでお休みが取得可能です。
あｃｘｘ■リフレッシュ休暇
例)入社3年：3日/入社5・8年：5日/入社10年：7日/入社13年：8日/入社15年：10日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3～4回）→内定
※筆記・Web試験：なし
- キャリアパス・評価制度
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研修を通して、全てを学べる体制を整えています。
※入社前に資格やスキルを取得する必要はありません。
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【商品開発】
全ての社員がオリジナルドレス・アイテムのデザインに携わるチャンスがあります。
社歴や年齢に関係なく、社内公募により選抜されたメンバーが、オリジナルドレスやオリジナルシューズ、アパレル事業など、さまざまなデザインに携わり活躍しています。
