募集要項
- 募集背景
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＼新規プロジェクトのスターティングメンバー募集！／
イオングループの一員として、店舗などの施設の設計・施工管理から維持・メンテナンスまでトータルサービスを提供している当社。「つくる力」と「まもる力」を併せ持ち、施設の進化にも貢献しています。
これまでに培ってきた民間企業向けのノウハウを活かし、2026年度より公共施設の管理などを担う「行政向けBPO事業」へ本格参入します。そこで、新規プロジェクトの立ち上げメンバーを大募集！設備管理の経験は問いません。現場での経験や知識を活かし、チームのメンバーと共にプロジェクト成功に向けて取り組んでいただける方、ぜひご応募ください！
- 仕事内容
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設備管理の新プロジェクトとして包括管理業務を担うポジションです。……新規プロジェクトをマネジメント！……
市役所、学校など自治体が管轄する公共施設の設備・機器の設備管理およびサポート業務をお任せします。
現場の作業は協力会社が行ないますので、管理者としてプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。
6割が点検業務、4割が修繕対応を予定。
当社初のプロジェクトのため、業務フローから創り上げるやりがいがあります。
【具体的な業務】
保全担当として、チームの技術的な司令塔の役割を果たします。事務所でのデスクワークがメインで、必要に応じて現地を訪問します。
■管理計画の作成・実行
施設に関する保守点検の年間計画を作成、進捗を管理。
■協力会社への依頼・調整
自治体が指定する地元の協力会社へ点検・修繕業務を依頼、日程調整や作業内容を指示。
■関係者との折衝
自治体や協力会社の担当者と定期的に打ち合わせを実施。
■技術的な判断と指示
「部品が故障した」といった現場からの報告に対し、電話などで状況をヒアリング、応急処置などを指示。
■法令遵守の監督
消防法や建築基準法など、施設管理に関わる様々な法令が遵守されているかを管理・監督。
■報告書の提出
協力会社からの点検報告書を確認し、不備があれば修正を指示、自治体へ提出する書類を準備。
■スケジュール管理
点検が漏れなく実行されるように、各施設の点検スケジュールを管理表や専用システムを使用して把握。
■関係各所の調整
協力会社への点検日程の打診、施設側へのアポイントなど円滑に業務が進むように調整。
■書類・帳票管理
協力会社からの点検報告書や各種帳票を確認。ファイリング、データ入力で情報を整理・管理など。
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■□現場の経験を活かして内勤へ□■
イオングループ企業の当社が新たに立ち上げる「行政向けBPO事業」
市役所や学校、図書館など公共施設の設備管理を一手に担う、新プロジェクトです。
あなたには、自治体と協力会社の橋渡し役をお任せします。
対象となる施設の現場で保守点検作業を行なう協力会社に、技術的な指示を出します。
このため、これまでの現場の経験や知識を活かして手腕を振るうことが可能。
トラブル発生時にはアドバイスすることもあり、司令塔として頼りにされる存在です。
- 応募資格
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- 必須
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★設備管理の経験をお持ちの方は歓迎です！
＼下記いずれかの経験・資格をお持ちの方は活かせます！／
◎ビルメンテナンスの経験
◎自治体施設管理の経験
◎修繕工事など施工管理の経験
◎建築物環境衛生管理技術者
◎施工管理技士
◎第二種電気工事士 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有、3ヶ月（待遇に差異なし）
- 勤務地
- 東京都千代田区神田佐久間河岸85 戝津ビル
- 勤務時間
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09:00～18:00
遅番 11：00～20：00
※遅番は月4～5回程度、通常は9：00～18：00勤務となります。
- 年収・給与
- 入社時想定年収 500万円～650万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給 年1回（5月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■業績賞与 ※業績による ◎過去3年連続支給しています
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（一級施工管理技士 3万円／月、日商簿記１級 1万円／月 他）
【制度】
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出型年金制度（企業型・個人型同時加入可）
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
【その他】
■服装自由（社内業務のみの日は服装自由）
■健康診断
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ（共済制度／ベネフィット・ワン）
■社内禁煙
■海外研修
■社宅あり（規定有）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（シフト制／月9～10日）◎希望休も取りやすい環境です！
■年次有給休暇（10日～20日）※入社半年経過後の付与日数
■産前産後休暇 ◎男女ともに取得・復職実績あり！
■育児休暇 ◎男女ともに取得・復職実績あり！
■介護休暇 ◎取得実績あり！
■慶弔休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
■看護休暇
■公民休暇
■裁判員休暇
★5日以上の連続休暇の取得もOKです！
＼平日休みも週末休みも、どちらも満喫！／
シフト制のため、平日に休みを取ることが可能です。月に2～3回は土日祝休みも取得でき、平日に用事を済ませたり、週末に友人と会ったりと、社員はプライベートを充実させています。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（Web）→適性テスト+二次面接→内定通知
