募集要項
- 仕事内容
-
気候変動が自社事業に与えるリスク・機会を分析し、戦略立案から施策実行まで支援。中長期的リスクの低減と新たなビジネス機会創出を通じ、ネットゼロ達成に向けた企業の取り組みを後押しします。【主な業務内容】
・企業のネットゼロ戦略・ビジョン・方針の立案支援
・気候変動に関するビジネス上のリスクと機会の特定支援
・SBT目標設定/GHG排出量削減施策検討支援/施策実行支援
・事業ポートフォリオの脱炭素化支援
・脱炭素を軸とした新規事業開発
・エネルギートランジション/水素等代替エネルギー導入促進支援
・サプライチェーンGHG排出量データマネジメント(カーボンフットプリント含む)・データ活用支援
・カーボンプライシング(ICP、カーボンクレジット含む)関連支援
具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。
・サステナビリティ戦略策定支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-strategy-advisory.html
・脱炭素経営支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/zero-carbon-strategy.html
・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-advisory.html
・マテリアリティアセスメント支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/materiality-assessment.html
・Carbon Disclosure Project(CDP)関連サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/cdp.html
・Dow Jones Sustainability Index(DJSI)関連サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/djsi.html
- 応募資格
-
- 必須
-
・気候変動/脱炭素に関するコンサルティング経験、または調査業務のご経験(コンサルティング、シンクタンク、行政、研究機関など)
・プロジェクトマネージメント・デリバリーのご経験 ※5年以上を目安
・コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
・ネイティブレベルの日本語力
- 歓迎
-
・関連する分野での修士以上の学位
・気候変動以外のサステナビリティ関連領域(自然資本領域等)でのご経験
・事業会社における気候変動対策との関連性がある分野(エネルギー分野、脱炭素技術分野等)でのご経験
・ビジネスレベルの英語力(インタビュー、会議のファシリテーション、資料のアウトプットを問題なく遂行できるレベル)
・定量分析やデジタル活用に関する知見
- フィットする人物像
-
・ビジネスを通じて脱炭素化の実現を目指すことに関心のある方
・脱炭素化を実現に向けて粘り強く業務に挑み、課題解決のためのメカニズムを作り出していく気概のある方
・自ら考え、主体性を持ってプロジェクトをマネージできる方
・論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
※リモート有(ハイブリッドワーク推奨)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 所定労働時間7時間(コアタイムなし、7:00~22:00)
- 年収・給与
-
■予定年収:530万円~1,300万円
月額(基本給):290,000円~860,000円
固定残業手当/月:77,700円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
固定残業代は月30時間分を含む
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
- 休日休暇
-
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、PwC Japan Group day
年次有給休暇(年20日)、リフレッシュ・ヘルスケア休暇(年5日)、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など
