募集要項
- 募集背景
- 既存プロダクトの継続的な成長と、B2C・B2Bの新規プロダクトを毎年スピード感をもって開発する環境において、プロダクトマネジメント体制を強化するため。
- 仕事内容
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タクシー乗務員向け、事業者向けを中心としたB2Bプロダクトや、決済・会計関連プロダクトにおいて、企画から設計、リリース、リリース後の改善まで、プロダクト開発の全工程を担うポジション。市場やユーザーの変化を捉えながら、プロダクトを通じてユーザー課題と事業成長の両立を図り、関係者と合意形成を行いながらプロダクト開発をリードする。
具体的業務
・ユーザー課題を理解し、機能や案件の優先順位とスコープを定義
・ステークホルダーと議論・合意形成を行い、開発を推進
・プロダクトのビジョン策定およびロードマップ作成
・「Why」「What」に責任を持った意思決定
・企画、設計、リリース、効果測定、改善までの一連のプロダクトマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データアナリスト、事業開発、マーケティング等の立場で、ソフトウェアまたはハードウェアプロダクト開発に携わった経験3年以上
・課題発見から仮説立案、プロダクト戦略や機能への落とし込みができる能力
・ステークホルダーの意見を踏まえ、プロダクトのあるべき姿を考え抜ける姿勢
・プロダクト開発を推進するためのコミュニケーション能力とリーダーシップ
・困難な状況でも結果に向き合い続けるオーナーシップ
- 歓迎
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・ハードウェアを含むプロダクト開発またはプロダクトマネジメント経験
・定量・定性データを基にした課題整理および戦略立案経験
・AIなど新技術を活用したプロダクト企画・設計経験
・決済、会計、アドネットワーク関連プロダクトの開発経験
・BPRや業務改善に関わるプロダクト企画・仕様策定経験
- フィットする人物像
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・プロダクトを通じた社会課題解決に強い関心を持つ方
・広い視野と長期視点を持ち、自ら行動できる方
・新しい技術や知識の習得に継続的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- B2Bおよび決済関連プロダクトを担うプロダクトマネージャー
- 勤務地
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東京都港区麻布台
ハイブリッド勤務可。
オンボーディング期間中やプロダクト状況により出社が必要となる場合あり。
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収600万円～1200万円。
スキル・経験により相談可
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（月額上限5万円）
査定年2回
トライアルタクシー制度
ニューノーマル手当
ウェルカムランチ制度
書籍購入制度
技術カンファレンス参加費負担
部活動制度
私服勤務可
子育て世代が多く（平均年齢36.7歳）、送り迎えのための中抜けなど柔軟に働かれている方が多いです
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
- 選考プロセス
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〈面談〉 ※エージェントが実施
・ 会社、事業説明
・ 経歴のヒアリング
・ 応募に向けてのアピールポイントの整理なぢ
〈書類選考〉
〈WEB面接〉 ※2回
〈最終面接〉
〈内定〉
- キャリアパス・評価制度
- B2Bプロダクトや決済・会計領域を含む多様なプロダクトを担当し、プロダクトマネージャーとしての専門性と視座を高めていくことができる。
