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【大阪】グローバル生産・調達体制の変革推進担当
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掲載期間:26/01/23~26/03/15求人No:LLOAS-konika
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【大阪】グローバル生産・調達体制の変革推進担当

海外展開あり(日系グローバル企業) 海外出張 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■募集背景:増員(グローバル全体での生産・調達体制の全体最適化の為)

■雇用形態:正社員

■配属部署:センシング事業部

■業務内容:
センシング事業における生産部門において、
生産ならびに調達体制の構築・改善・運用を担当いただきます。
海外グループ会社は独立した事業会社のため
製品化プロセスや生産・調達プロセスも異なっており、
当部門が各機能業務を全体最適化する事によって製造原価削減を行います。 
また、需要変動をグローバル全体の生産リソースを
活用する事によってフレキシブルな生産・調達体制を
構築するための課題形成から実行迄を担って頂きます。
実現のためには事業部内の各メンバーや海外グループ会社の
マネジメント層とも交渉出来るコミュニケーション力が必要であり、
更に当部門の人財育成も図りながら
組織力強化に繋げるメンバーを募集しております。

<業務詳細>
・海外グループ会社を含むグローバル生産・調達体制の構築、改善、運用
・各拠点で異なる生産・調達プロセス、原価構造の整理と、
全体最適を前提とした体制再設計
・原価低減、供給安定化、リードタイム短縮等を
目的とした改善テーマの企画から実行推進
・需要変動に対応した、グローバル生産リソースの活用・配分検討
・海外グループ会社マネジメント層との協議・交渉(英語使用)
・関連メンバーの育成を含む、組織力強化への貢献
※単なる調整・管理ではなく、方針決定から実行までを担う役割です。

◆職場環境/企業PR
【本ポジションの魅力】
センシング事業にて長年取り扱ってきている色・光計測機器に加え、
新しい領域へ事業を拡大していく計画であり、
新規分野の品質保証の仕組み作りや、海外グループ会社の品質改善等、
取り組む課題は幅広く、非常にやりがいがあります。
また、グループ全社の品質を統括する
部門とのコミュニケーションの機会もあり、品質保証に関して、
グローバルに活躍いただくことも可能な環境にあります。

【働き方】
製品を取り扱う部署のため、ほとんどのメンバーが出社して
業務遂行しています。ただし報告書作成等、
集中して取り組む場合などはリモートワークも可。(頻度は小)
応募資格
必須
■経験
<必須スキル/経験>
※全て満たす方
・精密機器、計測機器、光学、電機、産業機械、自動車部品など、
グローバルに事業展開する製造業にてキャリアを積んでこられた方
・海外複数拠点を対象とした、
 グローバル生産・調達体制の構築または改善経験を通し、
全体最適を実行してこられた方(HQまたは統括部門の立場)
・生産・調達領域において、海外拠点マネジメント層と
 直接折衝し、実行まで推進したご経験
(グローバルで生産・調達を横串に刺したご経験)
・英語による会議運営・交渉が可能なビジネスレベルの英語力(スコア不問)
・製造業における、生産管理/調達/SCM/生産企画等の実務経験

■学歴:高卒以上
歓迎
<歓迎スキル/経験>
・海外子会社・事業会社におけるPMI(生産・調達・原価プロセスの統合)経験
・海外工場の立上げ、再編、機能移管などのプロジェクト推進経験
・グローバル調達戦略の立案・実行経験(集中購買、サプライヤー再編 等)
・需要変動を踏まえたグローバル生産配分・キャパシティ管理の経験
・製造原価管理、原価企画、コスト分析の実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
■勤務地:
(1)堺サイト
住所:大阪府堺市堺区大仙西町3-91 
南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙西町団地前」下車、徒歩5分、
南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙中町」下車、徒歩10分
※自動車・バイク通勤可能

(2)高槻サイト
住所:大阪府高槻市桜町1-2
JR東海道線「高槻駅」より徒歩7分
阪急京都線「高槻市駅」より徒歩15分
※自動車・バイク通勤可能
勤務時間
■勤務時間:8:30‐17:10
(所定労働時間:7時間40分)休憩時間60分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり

■残業時間:20~30時間
年収・給与
■年収:1200~1500万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
待遇・福利厚生
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

■試用期間:有(3ヶ月:変更無)

■諸手当/福利厚生:
交通費、確定拠出年金制度、
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度など
施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など
キャリアデザイン研修、
コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり
 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、
 適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
 条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
休日休暇
■年間休日:125日(閏年は126日)
■休日:完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
■休暇:
年末年始・夏季休暇・年次有給休暇・結婚休暇・
育児休業制度・介護休業制度 ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■設立:1936年(昭和11年)12月22日、創業:1873年(明治6年)4月
■資本金:37,519百万円
■上場区分:東証プライム上場
■決算期:3月31日
■従業員数:単体 3,922名(2025年3月31日現在)
■連結:35,631名(2025年3月31日現在)
■連結子会社数:165社(2025年3月31日現在)

■企業概要 :
デジタルワークプレイス事業、
プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、
画像ソリューション事業で構成され、
イメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。
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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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