募集要項
- 仕事内容
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■募集背景：
庫内作業の請負化や配送もパートナー企業に委託しているため、
輸送品質トラブル等も残念ながら発生しており、
適切に要因を分析し、適切に改善につなげていくための
推進体制を強化していき、サービスレベルを維持、向上させていきたい。
■雇用形態：正社員
■配属部署：品質・神戸化推進部8名
募集ポジション（課）正社員2名＋派遣社員
■業務内容：
物流現場での品質管理(品質改善活動の推進、
事故要因の分析)を担当いただきます。
【詳細】
・事故防止のためのマニュアル作成や教育プログラム企画/実施
・データ分析により課題を特定し、品質向上に向けた具体的な解決策提案
・各部門と連携し、物流プロセス全体の見直しや
改善施策を実施することで業務の効率化を図る
・定期的な現場視察により改善の進捗確認、必要に応じて新施策の導入
※出張いただく可能性もございますが、頻度は多くありません。
※入社後は、ご経験に応じて当社物流センターでの研修実施を予定しております。
◆職場環境／企業PR
パナソニックの総合家電ロジスティクス運営のノウハウと、
NXグループの世界有数の物流インフラを融合。
エレクトロニクス物流No.1の会社を目指しています。
物流にイノベーションを創造し続けることで、お客様の経営に貢献しています。
社内と幅広く連携しながらの業務となりますので
コミュニケーションスキルに長けた方を歓迎します。
また、地域総合職としてご入社いただくことになりますので
、将来のキャリアアップにおいては物流センターの運営責任者を目指すほか、
適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、人事・経理部門、
情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
・物流業界、倉庫業界、メーカーでの物流品質管理業務経験者
■学歴：高卒以上
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・業務改善/品質改善/安全教育/マニュアル作成/
プロジェクト推進等に携わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府摂津市
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～17:30(所定労働時間7時間30分/休憩60分)
※業務状況に合わせ早番、遅番あり
■残業時間：20～40時間
- 年収・給与
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■年収：400万～600万円(残業代：別途支給)
■月額：250,000 ～ 350,000 円
■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月・業績連動）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：
時間外手当、通勤交通費（会社規定）、家族手当、
退職金、カフェテリアポイント
- 休日休暇
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■年間休日：114日
■休日：週休二日制／基本土・日・祝日休み
※月１回程度土曜日出勤日があります。
