募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。・Step１：自動車メーカーから受注した検査設備（外観検査機等）の設置工場での立上げ業務。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
⇒ データコンフィグレーション、 チューニング、 顧客監査立会、 設置工事指揮。
・Step２：受注案件に対する顧客との仕様協議（メカ、 エレキ、 ソフト、 通信等 専門性を考慮して割当）。
⇒ 仕様合意を経て、設計元であるグループ会社へ仕様をインプットし設計／製作を依頼。
・Step３：営業が主導する新規受注活動に対する技術的な支援。
⇒ 顧客への実機紹介、 テストサンプル評価、 顧客／設計元グループ会社との技術協議、 システム提案、 顧客工場サーベイ、 見積。
基礎トレーニングを内部で実施した後、受注プロジェクトメンバ（数名の一員）として顧客工場での設備立上げに参加頂き、
現場業務を実践頂きます（Step１）。
Step２では、本人の専門性を鑑みて、技術パートごとに進められる顧客との仕様協議を、設計元グループ会社と顧客の中間の立場で合意形成を進展させて頂きます。
Step１・２・３を経てプロジェクトを一気通貫でご理解頂いた後、受注プロジェクトを統括する立場としての役割を期待します。
また、特に東海圏の顧客工場での稼働数が増える中で、稼働後の顧客フォロー（新モデル／新色追加案件対応、 顧客密着の関係性を構築した上での新規案件の引き合い獲得、 定期メンテナンス、 トラブル対応）を担当頂きます。
入社後試用期間中は堺サイトで勤務いただく想定となります。
その後愛知の拠点に配属となり、東海圏の案件対応をお願いする予定です。
＜関連サイト＞グループ会社サイト・ 紹介動画
https://eines.com/
https://www.youtube.com/@einesvisionsystems4159/videos
＜同部門のミッション＞
・測色計が主力事業であるセンシング事業部の新規事業の位置づけとなる部門です。2019年にM&Aによりスペインのリーディングカンパニーをグループ傘下にしており、同社が既に持つ自動車工場様向けの種々のソリューションをベースにして、コニカミノルタ独自の技術を付加価値として魅力を増した製品に仕上げています...
- 応募資格
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- 必須
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〇生産・研究用機械設備の仕様設計、 製作業者との協議、 導入、 立上げ経験
〇エレキ系の方：設備の電気図面への理解。電気工事に関する外部との折衝経験。
〇ソフト系の方：PLC 通信周りの知識、 業務経験。
〇メカ系の方 ：設備業者（インテグレータ）との設置工事に関する折衝経験。
〇全国（特に東海圏）の顧客工場へ1～3か月間、平日の出張が可能である方。
入社後3か月間は堺サイトで業務インプットの働き方が可能な方。
〇TOEIC 500点以上
＜歓迎するスキル・経験＞
・設備導入プロジェクト（数名以上のチーム）のリーダー経験。
・海外顧客あるいは海外パートナーとの業務経験。英語でのコミュニケーション力。
＜求める人物像＞
・ノウハウが無い新しい業務にも臆することなく率先して取り組める方。
・（顧客工場等）現場で発生する課題に対して、対策立案・協議・決断・実行を自信を持ってできるような「現場力」のある方。
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
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650万円～850万円
■年収についての補足
※年功序列制ではありません。経験・スキルを考慮の上、決定。※参考 主任クラス：500万円-570万円／係長クラス：620万円-840万円／管理職 ：950万円-1400万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、裁量労働手当（職種による）、外勤手当、共済会制度、カフェテリアプランなど●転居を伴うキャリア入社者への支援・借上げ社宅制度：家賃の約70％を会社負担。適用条件と期間あり・支度金支給：適用条件に応じて、引っ越しに掛かる実費の一部補助として支度金を支給。（例：家族帯同の場合33万円、独身の場合23万円◆自己啓発支援制度ビジネススクール・大学院へ通ったり、高度な資格取得に向けた講座受講など、社外での自己研鑽の費用を会社が負担し、成長意欲を後押しする制度を用意。年間150万円を上限に3／4を会社が補助◆人財公募制度／チャレンジ加点自分の意志で新しい職務に手を挙げる＜人財公募制度＞をはじめ、前例のないことに主体的に挑戦する人を評価し表彰する＜チャレンジ行動加点＞がカルチャーとして根付いています。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始 夏期休暇 有給休暇 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考⇒WEBSPIテスト（合格）⇒1次面接（配属先）⇒２次面接（人事責任者）、WEB英語テスト（合否に関係ありません。現時点の英語力確認です）
