募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■業務内容
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
日立ハイテクグループ横断のセキュリティ施策の展開と法令遵守を担い、情報資産の保護・ガバナンス強化をリードいただきます。
【具体的には】
・グループ全体の情報セキュリティ企画・推進および法令対応（個人情報保護や各国規制を含む）
・脆弱性や不正アプリ利用の監視・対策による安全なIT環境の提供
・すべてのセクタを対象としたOT機器のセキュリティ強化推進、OA・OT領域のセキュリティ統制
・データプロテクション強化（データオーナーシップの明確化・オブザーバビリティによる可視化施策の企画・推進）
・日立製作所との連携（共通施策の調整、ハイテク独自施策の推進、月次の情報共有）
・キャラバン活動による施策展開とガバナンス強化（海外法人・国内外グループ会社の経営層・管理部門への説明・浸透）
■配属先
デジタル推進統括本部 クロスドメインプラットフォーム本部 デジタルセキュリティ部
■採用背景
当社では、情報資産の保護をさらに強化するため「データプロテクション」への取り組みを本格的に開始しています。
従来は個人情報や機密情報の管理が中心でしたが、今後は図面や技術情報などコアな技術データについても、データオーナーシップを明確にし、開示範囲を適切にコントロールしていく必要があります。
新しい技術を活用した「オブザーバビリティによる可視化」に取り組み、情報資産の所在や利用状況を透明化することによって、より高度な予防とガバナンスを実現していきたいと考えています。こうした新たな施策を推進し、グループ全体のセキュリティレベルを一段引き上げるため、本ポジションの募集を行っています。
■ビジョン／ミッション
・グループ全体の情報資産を守り、未知の脅威に備える「デジタルレジリエンス」を強化する
・データオーナーシップの明確化とオブザーバビリティによる可視化を通じて、技術情報や機密データの適切な管理を実現する
・グループ会社・海外現地法人と協働し、安心安全なIT／OT環境を提供することで事業の持続的成長を支える
■組織の強み／魅力
・国内外にまたがる大規模な情報システム部門であり、幅広い領域を横断的にリードできるポジションです...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・情報セキュリティの企画・ガバナンス業務など、情報セキュリティマネージメントに関するスキルをお持ちの方
・情報セキュリティまたはインフラに関するプロジェクトへの参画経験
※特に、他部門を巻き込んだ全社的な取り組みや、グループ会社を含むプロジェクト経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。
・英語でのコミュニケーション経験（TOEIC650点程度）
【歓迎】
・情報セキュリティまたはインフラに関するプロジェクトに参画しプロジェクトリードのご経験がある方
・その他プロジェクトに参画し完遂したご経験がある方
・セキュリティポリシー策定および新規ツール導入のいずれにも関与したご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
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664万円～910万円
■年収についての補足
※ご経験・スキルに応じて処遇決定いたします。
※標準労働時間：7時間45分
*管理職は、家族手当の支給はございません。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与、年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考 ⇒ 一次面接（部長+人事）⇒ 最終面接（本部長+人事） ※WEB選考完結 ※SPI試験あり
