募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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センター全体の運営管理をお願い致します。■具体的には
・収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する
・品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう
・生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施
・労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
・輸送管理：関西と関東を結ぶハブ拠点でもありますので、円滑な輸送が行えるために弊社の関西・関東輸送課と連携を取りながら調整を行っていただきます。
・顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
※倉庫と輸送両方の管理を行っている拠点ですが、メンバーは10名程です。
- 応募資格
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- 必須
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物流業界でのご経験5年以上（倉庫・輸送は問いません）
収支管理、マネジメントのご経験がある方
- 歓迎
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管理職のご経験がある方
貨物運行管理者資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市北区五反田町55
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間 60分
- 年収・給与
- 年収577万円～630万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 上限３万円/月まで
各種社会保険完備
家族手当：子供1人につき 4,000円
単身赴任手当：配偶者有で単身赴任される場合は単身赴任手当3万円と自宅から職場までの往復交通費相当額を毎月支給（帰省しなくても支給致します）
退職金制度あり
- 休日休暇
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日、祝は完全休み。土曜は年5回出勤日の月あり、ＧＷ、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
年間休日120日
