募集要項
- 募集背景
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【エージェントからのコメント】
★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬【募集背景】
当社はAIエージェントによる抜本的な業務効率化を実現する”SmartAgent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントをベースとしたオファリングを提供し、人口減少による労働力不足など社会課題解決を目指しています。生成AIによる国内外企業の働き方を変革する生成AIオファリングの営業企画、営業を実施頂く方を募集します。
【具体的な業務内容】
・弊社生成AIアセット及び取扱テクノロジを活用したオファリング営業
・弊社AIエージェント構想"SmartAgent"に関する営業企画
・生成AIビジネスにおける営業戦略立案と実行
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜最新の技術力・生成AIを活用した先進的なオファリングの営業が可能＞
全社としても"SmartAgent"を代表として生成AIソリューションへの投資に注力をしており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。
海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。
【多様人財と先進事例を経験できる職務環境】
組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。
また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたデータドリブンDX支援を経験することができます。
【組織情報】
本ポストは、生成AIビジネスに関する戦略立案から、自社生成AIアセット及び取扱テクノロジを活用した営業企画、営業実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織に所属しています。
お客様に対してAIを活用した事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。
【採用背景】
AI活用領域の市場成長は著しく、当社の事業も着実に拡大してきている。
一方で、お客様からの引合い／需要に応えられるセールス人材が不足しており、その補充が急務である。
【想定残業時間】
特になし
【出張有無・頻度】
特になし
- 応募資格
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- 必須
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・ITソリューション営業の経験3年以上
・AI、アナリティクス領域の基礎知識
・生成AIをはじめとする新規テクノロジへの関心、学習意欲
- 歓迎
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・AI、アナリティクス領域に関する知識・スキル・営業経験
■他言語力
英語 TOEIC700点以上
■資格
・E検定、G検定などAIに関する資格
・GenAI問わずでビジネス企画の経験もしくはシステム開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり