募集要項
- 仕事内容
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楽楽精算でおなじみＩＴクラウドサービス企業・自社プロダクト多数有り【仕事内容】
設立以来19期連続増収／東証上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長
取引社数17,000社／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ
当社グループの製品に関連するWebサイト制作業務を担当していただきます。
＜何を作るか＞
当社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、その全ての製品紹介サイト及び各サポートサイトの制作対応を行っていただきます（現在50サイト以上）
＜業務内容詳細＞
当社にてWebサイト制作業務を遂行いただきます。
デザイン、コーディングともに業務範囲となります。
・Web（製品紹介サイトが複数あり）
-新規サイト構築、サイトリニューアル
-ページ更新
-LP、画像作成 等
・オウンドメディア（WordPress）
-テーマ作成・改修
-テンプレート更新等
＜仕事の進め方＞
現在、当社のクリエイティブチームにはディレクター6名、デザイナー21名が所属しています。
各製品の担当者からの依頼をディレクターが確認し、納期やデザイナーの稼働状況を考慮して担当を決定し、制作を進めていきます。
＜担当案件数について＞
・1人あたり月15～20件程対応
・チームでの年間対応総数2,500件程
（担当案件の７～８割がコーディング業務になります）
＜主な依頼内容＞
・各製品紹介サイト及びサポートサイト
-新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、画像作成等、外部ツール導入（フォーム等）、外注納品のアップフォロー
・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
-CMSサイト（テーマ改修、テンプレート更新等）
・社内における制作・更新
-コーポレートサイト、中途採用サイト
【ポジションの魅力】
私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションを掲げ、業務の効率化と企業の発展を図るクラウドサービスを83,000社以上に提供してきました。
導入や運用がスムーズであることを重視し、「楽に導入できて楽に使える」「すぐ便利、ずっと満足」というコンセプトを体現しています。
【環境】
パソコン・ディスプレイ： ノートPC (Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給
ツール： Adobe CC（Photoshop、XD、Illustrator、Dreamweaver）、Visual Studio Code
言語： HTML5、CSS3、PHP、JavaScript
コミュニケーションツール： Mattermost、Google Chat
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■ご応募の際はポートフォリオまたは制作物URL記載の応募書類の提出をお願いします。
・Webデザインの実務経験（目安3年以上）
・HTML5/CSS3によるレスポンシブサイトのコーディング実務経験（経験年数は問いません）
・向上心があり、学習意欲の高い方
- 歓迎
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・JavaScript(jQuery)またはPHPの実務経験
・Web制作会社またはSaaS企業でのWebデザイナー経験
・WordPressサイト構築の経験（カスタマイズ含む）
・DTP作業の実務経験（チラシ作成等）
・バージョン管理システムの経験（Git/SVN/CVS など）
- 雇用形態
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正社員（試用期間：６か月 期間中条件変更なし）
- ポジション・役割
- Webデザイナー（東京）【クリエイティブ】
- 勤務地
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東京都 新宿
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収 600万～768万円
※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。
【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給：上限10万円／月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
ベビーシッター補助制度
バックアップ休暇
社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
社内交流イベント
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
入社時に15日間付与（入社時期による）
→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回（間に適性検査）→内定