募集要項
- 募集背景
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内部統制部は、GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）の観点から大塚グループの持続的な成長を支えることをミッションとしています。
事業領域の拡大やグローバリゼーションに伴い、事業環境や法規制の急速な変化にもスピーディに対応することが求められるため、大塚グループ全社レベルでのリスク管理体制の構築・運用の重要性は益々高まっています。
本ポジションでは、大塚グループ傘下の事業会社および国内・海外子会社を対象とした情報セキュリティの強化に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。
- 仕事内容
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大塚グループ全体の情報セキュリティ施策の立案と実施、また、各事業会社（国内／海外）施策の推進
・情報セキュリティ強化プログラムの立案
・情報セキュリティ強化プログラムの各社への展開
・情報セキュリティソリューションの導入と運用定着化の支援（技術的なサポートから業務プロセス変更におけるチェンジマネジメント等）
・大塚グループ会社とのコミュニケーション（会議体の運営、脆弱性や脅威情報等リスク情報の伝達と対応支援、問合せ対応）
・IT・情報セキュリティ担当者等と連携した情報セキュリティインシデント対応
・モニタリング・アセスメントを通じたセキュリティ施策の評価と改善
大塚ホールディングスには200以上の子会社がありますが、主に主要7子会社を通じて、大塚グループ全体の情報セキュリティの更なる推進業務を担って頂きます。
入社後は国内業務から始めて頂き、徐々に海外との業務もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・ITまたはセキュリティ関連業務における5年以上の経験
・ITインフラ・ネットワーク・クラウドの知識
・語学力（英語：ビジネスレベル／TOEIC(R)テスト730点以上相当）
- 歓迎
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・情報処理安全確保支援士、CISM、CISSP等の資格取得者
・情報セキュリティフレームワークの知識・経験（ISO27000シリーズ、NIST CSF等）
・英語を利用したビジネス経験
・海外会社との業務折衝経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29-40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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ビジネスの観点から情報の活用と保護のバランスが取れる方
ステークホルダーを巻き込んで仕事を進めることができる方
論理的思考力と柔軟な発想力を併せ持つ方
海外の多様な文化や慣習を尊重し、コンフリクトを創造的に解決しながら情報セキュリティ施策を推進できる方
シニアマネジメントやビジネス部門など、IT/情報セキュリティの専門家でないステークホルダーとコミュニケーションを取れる方
現場の実情を尊重し、現場から得られた洞察をもとに積極的に業務を提案できる方
セキュリティインシデント発生時等、有事の際に瞬発力と判断力を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 東京都港区
週二回程度在宅勤務可能
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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700万円以上 1200万円以下
ご経験や前職の給与を考慮して決定いたします
昇給年1回、賞与年2回、各種手当有
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、オフィス内託児所、福利厚生施設（保養所、スポーツ施設など）、大塚グループ従業員持株会、大塚グループ社員向け保険、育児支援制度、介護支援制度、各種表彰制度、社員食堂、社員寮、社員の能力開発・成長支援(ボランティア休暇・各種休暇制度)、スポーツジムの割引利用 ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（積み立て有給制度あり）ほか
- 選考プロセス
- 書類選考、1次面接、WEB適性試験＋2次(最終予定)面接
