募集要項
- 募集背景
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現在、HPからのお問い合わせや多くのご紹介をいただいておりますが、
それらに対応する営業人員が不足しており、十分にゆとりをもった対応ができていない状況です。
ご相談いただいた企業様一社一社にしっかりと向き合える体制を整えるため、
即戦力としてご活躍いただける営業経験者を募集しています。
- 仕事内容
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採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として────────────────
企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。
主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。
業務の流れ
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▼アポイント取得
リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。
▼提案
提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています
▼受注
媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など
▼取材や撮影への同席、原稿チェック
▼掲載後のフォロー
※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！
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業務のポイント
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≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。
時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。
当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。
≪顧客ファーストな営業ができる≫
弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。
多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、
常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。
「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」
「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」
そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！
- 応募資格
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- 必須
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● 法人営業の実務経験 （年数不問）
● 人材業界、採用に携わったご経験
※求人広告代理店／媒体直販いずれの経験でも可
● 一都三県在住
- 歓迎
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★求人広告に携わったことのある方大歓迎
★求人広告営業のご経験がある方は優遇いたします
- フィットする人物像
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・営業として数字を上げた経験
・求人広告（doda、マイナビ、エン、type、女の転職）いずれかを取り扱った経験がある
・提案～受注～フォローの流れを理解していて、対応ができる
・採用について幅広い知見がある
◎求めている志向性
・メインはリモート勤務のため自律的な働き方ができる方
・顧客に深く向き合い、長期的な関係構築を大切にできる方
・ゴリゴリ営業というよりは寄り添い型営業の方
・コミュニケーションが問題なくとれる方
・素直で柔軟性がある方
◎弊社にフィットしそうな志向性
・事業立ち上げのフェーズからグロースさせる経験を積みたい方
・将来独立したい方
・大きな裁量を持って自由度高く働きたい方
・自分の成果をきちんと収入UPにつなげたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
◆フレックスのため、7:00～22:00の中ならいつでも勤務可能OK！
ちょっと早く始めたり、中抜けも可能です◎
実際に業務の合間で病院や美容室、ジムに行く社員もいます！
- 年収・給与
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想定年収：360 万円～1200 万円
月給 300,000円～600,000円
■ 月給30万円以上～+インセンティブ（毎月支給）+業績賞与
≪粗利に応じて、毎月インセンティブ支給≫
≪年収1000万円も可能≫
■賞与：年1回業績賞与（昨期実績2.5ヶ月分）
■昇給：年4回
■各種インセンティブ制度
■リモートワーク手当（1万円）
■交通費支給（上限2万円）
- 待遇・福利厚生
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■賞与：年1回業績賞与（昨期実績2.5ヶ月分）
■昇給：年4回
■各種インセンティブ制度
■リモートワーク手当（1万円）
■交通費支給（上限2万円）
福利厚生
■社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■健康診断
■PC・スマホ貸与（MacかWindows選べます）
■服装・ネイル・髪色自由
■各種社内イベント（ゴルフコンペ、BBQ等々）
■副業OK
■敷地内禁煙
■資格取得奨励制度
■フリードリンク（本社オフィス）
■育児時短勤務可能
■引っ越し支援
■住宅購入補助
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇 ★過去実績／連続10日
・夏季休暇 ★過去実績／連続5～10日
・年末年始休暇 ★過去実績／連続5～9日
・慶弔休暇
・有給休暇 ★全休or半休と分割取得も可能
・産前・産後休暇 ★実績あり！
・育児休暇 ★実績あり！
・介護休暇
- 選考プロセス
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1次面接（Web面接）
↓
適正検査（性格診断なので10分程度です）
↓
2次面接(対面)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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・入社後は、自社や各サービス、各種ツールの使用方法などについての研修を実施します。(入社から初日～1週間程度目安)
・基本的には代表の國津と一緒に業務を習得して独り立ちを目指します。(1ヵ月～3ヵ月程度)
・入社後は、業務委託に雇用形態を変更し、より自由度を高く稼ぐことも可能です。
・入社後は、CS等より運用をメインに進めること、営業としてCSをつけてより多くの顧客を担当することなども可能です。
・入社後は、マネジメントを経験することも可能です。