募集要項
- 募集背景
-
欠員補充です。
給与計算等の業務を取り仕切っている方が別部署へ異動となり、労務グループ長が兼任で業務を行う等しわ寄せが来ている状態です。現メンバーも、すぐに上のポジションへ抜擢するには知見が不足している状態なので外部から即戦力の人材をお迎えし、給与計算や勤怠管理等の業務フローを再び安定させるための募集です。
- 仕事内容
-
スペシャリストとして、給与計算・勤怠管理を中心に実務メインでお任せします。給与、賞与の計算業務
・給与計算業務の実施
- 月次・年次の給与計算を行い、時間外手当の算出、手当支給の精査。
・勤務管理
・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務
・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応
最終的なデータのチェックは社労士にお任せしているため、計算結果の承認やメンバーからの問い合わせ対応等も担っていただくことを期待します。労務規定の運用等は別チームが行っているため基本は担当外ですが、一部携わっていただく可能性もあります。従業員が1000名を超える同社で、労務としての専門性を高めていただける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：労務グループ
構成：グループ長、給与チームメンバー2名、労務チームメンバー2名
- 応募資格
-
- 必須
-
給与賞与計算業務経験のある方
・時間外手当の算出、手当支給の精査の実務経験がある方。
・勤務管理経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9F・10F・11F
沿線名：JR線／川崎駅から3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：800～1000 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（7月、12月、3月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）
・産前産後休業（出産前後8週）
・育児休職（子どもが3歳になる月末まで）
・各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度
※勤続１年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります。
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（SPIテストあり）
