募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。
- 仕事内容
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■ 業務内容（経営企画本部／経営企画部）
・経営課題への対応
・経営会議等の会議体運営
・各種全社ルールの設計・展開・改善
・ガバナンス体制の構築・推進
・子会社管理の仕組みの構築・推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。
・経営企画部－経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理 等
・経理財務部－決算・開示業務 等
・財務企画部ー財務・IR活動
経営企画部にてご活躍をいただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：840～1300 万円
月給制
基本給：457080円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：ライフプラン手当 142920円
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
- ■病児保育・ベビーシッター補助制度■電子カード購入補助■書籍購入支援■従業員持株会制度■各種慶弔見舞金（支給条件有）■マッサージルーム■インフルエンザ予防接種■全社総会■懇親会制度■サークル・コミュニティ制度■ランチ代サポート■ドリンクバー完備■社内カフェ■社内コンビニ■保険組合提携機関の優遇制度■企業型確定拠出年金制度■副業制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→オファー面談
※選考フローは変動する可能性あり
