募集要項
- 募集背景
- 新規事業、組織強化のための増員
- 仕事内容
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派遣社員の採用業務や入退社手続き、勤怠・契約管理などの労務業務を中心に担いながら、事業が安定して成長していくための土台づくりを行っていただきます。派遣社員の採用業務や入退社手続き、勤怠・契約管理などの労務業務を中心に担いながら、事業が安定して成長していくための土台づくりを行っていただきます。
営業やプロジェクトマネージャーが前線に集中できるよう、派遣スタッフ管理・労務対応・事務オペレーションの中核として事業運営を内側から支えていただく役割です。
また、社労士などの士業と連携しながら実務を進める環境のため、人事・労務に関する専門知識を身につけ、スキルアップを図ることができます。
<具体的には・・・>
・派遣社員の採用に向けた媒体との調整、応募対応、面接対応
・派遣社員の面談調整、勤怠管理、契約管理
・派遣社員の入退社・労務手続き（社労士との連携）
・就業後のフォローや職場定着に向けたコミュニケーション
・業務効率化や運営体制の改善提案
・各種調査、問い合わせ、資料作成
＜使用ツール＞
Slack、GoogleWorkspace、Trello、バクラク、ChatGPT
- 応募資格
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- 必須
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・営業アシスタントのご経験又は事務のご経験 2年以上
・採用業務や採用面接のご経験
・ExcelやGoogleスプレッドシート等の基本的なPC操作スキル
- 歓迎
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・人材派遣・人材サービス業界での就業経験
・契約管理・勤怠管理・労務事務などの経験
・クライアントやスタッフ対応の実務経験
・スタートアップや新規事業での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・総務・人事労務・営業事務などを幅広く経験されている方
・スタートアップ企業を経験されている方
・人材派遣やアウトソーシングの事業に関わったことがある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 勤務時間
- 09:00～18:00 標準労働時間8時間 フレックス制（コアタイム11時～15時） ＊残業30時間以内
- 年収・給与
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年収：400万～600万
月額：333,333～500,000円
内訳：基本給271,092～406,637円
固定残業代62,242～93,363円を含む/月
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当上限3万円
・社保完備
・PC貸与
・草加市内への転入で自転車購入補助（5万円まで）
・健康診断年1回
・社食あり
・慶弔金あり
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始（年間約120日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※一次面接は原則オンラインですが対面でも可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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・入社後は、自社や各サービス、各種ツールの使用方法などについての研修を実施します。(入社から2ヶ月程度まで)
・プロモーション事業部の営業事務や、コーポレートへの異動の可能性もございます。
