募集要項
- 募集背景
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★トヨタバッテリー株式会社はトヨタ自動車の完全子会社で、高い安全性と高品質な電動車用バッテリーを提供する会社です。
★HVの車載用二次電池 世界シェアNo1！／累計で1500万台以上（プリウス換算）を生産
★年収560～900万円／年間休日121日（土日）／賞与5.5ヶ月分／福利厚生充実
★まだまだ伸びる車載用電池市場！引き続き、世界No1を維持し続けるための採用・拡大です！
- 仕事内容
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車載用電池の製造工法／生産技術開発をお任せします。《具体的な業務内容》
・先進的な電池製造工法／生産技術を、探索・調査から企画・開発する業務
・社内外での検証実験や、社内で実証するための要素技術開発機の新規導入立上げ
・開発機での要素技術確立および量産開発／生産準備業務への引継ぎおよび業務移行
当社はグループ企業としての強みを活かし、開発段階からトヨタ自動車と連携した電池づくりを行っています。競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは至上命題です。その実現に向け、新たな製造工法や生産技術開発に取組む業務です。
《仕事の魅力》
・社会貢献
HEV用電池業界のリーディングカンパニーである当社の生産技術者として、HEV事業の発展を通じて地球環境問題に貢献することができます。
・事業の成長性
今後、ますますエコカーへのシフトは進み、電池の需要は増す一方です。生産ラインの増設も予定されています。
・自動車に携わる誇りと責任
自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を、世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。
《キャリアプラン》
生産技術開発者としての役割を期待
・電池づくりの生産技術開発者としての役割を期待。新車の開発段階から日本最大手自動車メーカーと連携し、電池の開発・量産化プロジェクトに、生産技術の立場で参画。
・初任地は湖西となりますが、将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります。
《職場のイメージ》
今年発足したばかりの若手～中堅主体で、少人数のグループです。
そのため、風通し良いコミニュケーションが、自然に活発にできる職場です。
《職場のミッション》
グローバルな競争力を有する車載用電池を創出し続ける電池製造工法／生産技術に関する要素技術開発と開発基盤強化。
《研修制度》
知識・スキル研修：問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修
昇格研修：管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時 テーマ実習レポート
- 応募資格
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- 必須
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下記に関するご経験を有している方
・製造メーカでの生産技術開発もしくは生産準備業務
・設備メーカでの設備設計開発や設備導入立上げ業務
・チャレンジ精神旺盛・まじめで協調性のある方
- 歓迎
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・電池関連メーカおよび電池関連設備メーカの生産技術経験者
・CAD/CAEの使用。PLCの操作。QC/G検定合格者。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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下記いずれかの配属
・大森工場／静岡県湖西市岡崎20番地
・境宿工場／静岡県湖西市境宿555番地
・新居工場／静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
※最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています。
※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。
※将来的に転勤の可能性があります。
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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事業所所定労働時間：8:30～17:15（実働8h）
※ノンコアフレックス制
※1週間に1日は定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
休憩時間：45分
- 年収・給与
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想定年収：560万円～900万円
月給：28万円～45万円
賞与実績：年2回／7月、12月（5.5ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回／4月
※上記年収には30hほどの残業を想定して含んだ表記です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
トヨタグループ団体保険（生命保険・自動車保険）
通勤費補助：条件によりパーク＆ライドも可
残業手当
家族手当：子供一人当たり 月11,100円
退職金制度
従業員持株会（トヨタ自動車株）
財形貯蓄制度
電動車新車購入支援金
持ち家支援金
会員制リゾート施設割引利用制度
入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
従業員食堂
健康サポート室
体育館、スポーツジム
事業所内保育園
リモートワーク制度
育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）
同好会活動：野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日）
年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
年次有給（初年度は入社月に応じて付与・2年目以降毎年4月1日に26日付与）
5Dayバケーション制度、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業（実績あり）、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）・SPIテスト→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
