募集要項
- 募集背景
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メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
これまではWeb主体で事業成長を遂げてきましたが、多様化する利用シーンにおいて真の「ユーザーファースト」を実現するためには、Webとアプリがそれぞれの強みを最大限に発揮し、連携する必要があります。
検索性に優れたWebと、即時性・継続性に優れたアプリ、双方が進化し合うことで、ユーザー体験の総量を最大化するフェーズに突入 しています。
また、複数のプロダクトが順調に成長する中で、今後は組織として技術知見を蓄積し、さらに高い品質を追求していく段階に入りました。
既存の枠組みにとらわれず、 コアメンバーとしてチームビルディングや開発文化の醸成そのものをリードできる 、非常にやりがいのあるタイミングです。
- 仕事内容
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人材プラットフォーム事業部が展開するモバイルアプリケーションのいずれかを担当し、技術およびUI/UXのオーナーシップを持ってFlutterを用いた開発・運用をリードしていただきます。
「ユーザーファースト」を体現するため、プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナーと密に連携し、モバイルならではの特性（即時性、位置情報、オフライン対応等）を活かした体験設計を主導してください。
また、担当プロダクトの開発だけでなく、事業部内の複数プロダクトを横断する技術的な課題に対しても、解決に向けた取り組みを期待しています。
【具体的にお任せしたい業務】
主要プロダクトの開発リード : 「ジョブメドレー（求職者向け／採用担当者向け）」や「ジョブメドレー スポット」など、各アプリにおける設計・実装・テスト・リリースの推進
モバイルアプリケーション開発に関する開発文化の醸成 : モバイルアプリケーションの技術選定やアーキテクチャ設計におけるオーナーシップを持ち、コード品質の継続的な改善やナレッジ共有の仕組みづくりを主導
プロダクト横断の技術戦略推進 : 複数アプリ間でのモジュール共有化、デザインシステムの統合・運用、アクセシビリティ対応など、プラットフォーム全体の品質と開発効率を底上げする取り組み
ユーザー体験（UX）の最大化 : PdMやデザイナーと協働し、モバイルに最適化されたユーザー体験の提案や施策の実行
開発効率と創造性の向上 : CI/CD環境の整備によるDevOpsの推進や、Claude CodeやCursor等の生成AIツールを活用した開発生産性の向上
【現在進行中・予定しているプロジェクト例】
求職者向けアプリの新規リリース・エンゲージメント向上 : ジョブメドレーのユーザーにより長くサービスを活用していただくため、モバイルアプリへの利用定着を推進し、プッシュ通知やレコメンドによる「継続的で身近なマッチング体験」を提供する
採用管理アプリ・スポットワークアプリの体制強化 : パートナー（業務委託）メンバーと連携して立ち上げたプロダクトを、社員主体のチーム体制へと移行し、機能改善のスピードと品質をさらに高める
横断的なデザインシステムのアプリ適用 : Web・アプリで一貫したブランド体験を提供するため、デザインシステムの運用フロー確立や共通コンポーネントの実装を進める
■使用技術
- 応募資格
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- 必須
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Flutterを用いたiOS / Androidアプリケーション開発の経験（2年以上、または同程度の経験を有すること）
Flutterを用いたモバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識・経験
モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識（Human Interface Guideline、Material Design Guideline）
App Store / Play Storeに関する知識
- 歓迎
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iOS / Androidのネイティブアプリ開発の経験
React Nativeを使用したモバイルアプリケーション開発の経験
モバイルアプリケーションのデザインシステムの運用経験
モバイルアプリケーションのアクセシビリティに関する知識・経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
・選択型確定拠出年金制度（2024年7月以降導入）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
