募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ラクスにおけるSREでは、開発とインフラの知見を活かして顧客への価値提供スピード向上に寄与する
自動化・標準化（生産性向上のための取り組み）を推進する役割を担います。
開発とインフラを繋ぐHubというビジョンを持ちながら、システムのモダナイズ化や基盤の構築など以下のような業務を担っていただく想定です。
1.Platform Engineering
・オンプレミスKubernetes環境のリソース最適化（ノード統合、リソース制限の整備）と、Namespaceによるセキュアな環境分離の推進
・PoC/開発/検証向けのスポット環境の自動構築およびセルフサービス化の仕組み構築
・GitHub Actions改善（k8s上のPodとしてSelf Hosted Runnerを構築、各プロダクトで共通利用可能なCI/CD Workflowの設計・提供）
・各プロダクトにおけるコンテナ化を推進
・Go言語/Kubernetesによる社内システムのアプリケーションの開発、運用
2.オブザーバビリティ基盤を活用したSLI/SLOの策定・運用
・開発領域においてGrafanaの有効活用を推進
・顧客のユーザー体験に最も重要な操作を洗い出し、重要指標を策定
3.イネーブリング（開発、インフラ、事業部への教育）
・コンテナ・Kubernetesに関するレクチャー会
・リリースプロセス改善、構成変更提案
・輪読会の主催（対営業やカスタマーサクセス職など）
【配属組織】
＜開発本部 インフラ開発部 SRE課（6名）＞
－課長 1名（40代、男性）－メンバー5名
※プロダクトを横断して、課題の解決を推進するチームとなります
※管理職を含めラクスの開発本部全体人数としては300名超で、インフラ開発部とは別に開発部（アプリケーション開発が主）が存在します。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※下記のいずれか
(1) Webアプリケーションの上流から下流までの開発経験（言語不問）
(2) SREのご経験があられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格取得（自己啓発）奨励金制度、役職手当、赴任手当、出張手当等、
社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度（取得後復帰率100％）、スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場、保養施設、
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人6万円／月、時間有休：年次有給休暇を1時間単位で利用可能、公認サークル：活動費の一部を補助
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇11日～20日、休日日数120日以上、夏季・年末年始休暇（各5日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、
有給休暇（入社時に11日～20日付与※入社月に応じて変動／毎年4月）時間有休制度※有給消化率80％以上
- 選考プロセス
- 面接2回
