募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務をご担当いただきます。
・税務申告業務
・経営計画の策定とモニタリング
・資金調達支援
・事業承継（自社株対策、相続対策）
・組織再編
・M&A業務（DD、FA）
・企業再生 など
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、不動産業界、建設業界、医療業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅企業、中小企業が中心です。
・担当社数は20社～30社です。
・部門構成（大阪オフィス）は約20名です。
・プロジェクトチーム（2～3人）は固定型です。
・残業は通常が月15～20時間、繁忙期（1月～3月）が月30～40時間です。
※ 担当者数により変動します。
■備考／補足
＜給与＞
・月給：36万円～55万円
・昇給：年1回
・賞与：年3回（3月、7月、12月）
・決算賞与：会社業績に応じて支給
＜その他＞
・在宅勤務制度を採用しています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
税務・会計コンサルタントの経験をお持ちの方
■ 求める資格
下記、いずれの資格をお持ちの方
・税理士
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル5階
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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600万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
・資格手当
■ 福利厚生
・退職金制度（入社3年以降）
・確定拠出年金制度
・健康診断
・社員旅行
・資格取得補助金制度
・書籍購入や社外セミナーの参加費用の全額会社負担
・資格登録費、資格年会費の会社負担
・時短勤務制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数118日
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
※ 1月～3月の繁忙期は月2回程度土曜午前出勤あり、代休取得可能
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇
・試験休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（性格検査）
■ 企業特徴
【創業約30年、クライアントの黒字化率約80％超、経営支援、資金調達を強みにする税理士法人】
創業約30年、クライアントの黒字化率約80％超、経営支援、資金調達を強みにする税理士法人です。会計税務支援、経営支援、資金調達支援、労務顧問、相続・事業承継などを手掛けています。
【会計税務から人事労務までの幅広い事業展開】
会計税務支援（税務申告、経理アウトソーシング）、経営支援（事業調査、計画策定、アクションプラン策定、会議支援、モニタリングなど）資金調達支援（事業融資、創業融資、事業計画書の作成、融資申請）労務顧問（労務相談、就業規則作成・届け出、助成金取得支援、クラウド勤怠・給与導入サポートなど）、相続・事業承継（相続税申告、相続対策、相続税還付請求、事業承継対策の方針策定・実行など）を展開しています。
【顧問件数約900件以上、経営支援を強みとする伴走コンサルティング】
経営課題解決と持続的成長のサポートを伴走して手掛けています。財務データを単なる数値として扱うのではなく、経営改善につながる指標として分析・解釈し、経営者と共に計画・実行しているため、単なる記帳代行や税務申告といった事務処理にとどまらず、経営戦略に直結する意思決定支援まで踏み込んだ経営支援を提供しています。結果として全国平均の黒字化率30％程度に対し、同事務所の顧問先企業の黒字化率は約80％超と高水準の実績をお持ちです。
【チームワークと成長支援を重視する社風】
同法人は風通しの良い組織文化が根付いており、全員参加型の経営が実践されています。日常の業務支援だけでなく、研修や1on1ミーティングなどを通したキャリア支援も整っており、チームで成長しながらキャリアを築ける風土です。また、クライアントに対して複数名で担当するチーム制は、業務の負担を分散しつつ、多様な視点でクライアント支援に当たる体制にもつながっています。
