募集要項
- 募集背景
-
将来的な幹部候補として、ビジョンに対して共感し、更にはその実現のための新たな戦略を立案し推進していただける方を求めています。
営業部門のみならず、会社全体の成長に対するコミットメントを持ち、チームを牽引し、事業拡大に貢献を期待されております。
- 仕事内容
-
創業から50年以上の実績で培った食のインフラを次の時代へ下記業務を担当しながら経営を運営して頂きます
人材派遣または飲食業界でのSVやエリアマネージャー経験者募集
・支店運営
北九州支店の責任者として、支店経営の全般を統括していただきます。
支店に在籍する8名の正社員および派遣スタッフのマネジメントを担い、一人ひとりのスキルやモチベーションを最大限に引き出す組織づくりを推進します。
加えて、支店経営の要となる収益管理を担っていただきます。
単なる売上目標の達成を追うだけでなく、食材費や人件費の変動といったコスト動向を緻密に把握・コントロールし、現場の実情に即した効率的な運営戦略を実行することで、支店全体の収益最大化を主導していただきます。
・取引先への営業
主要顧客とのリレーションをさらに深化させるとともに、市場のニーズを捉えた実効性の高い営業戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。
なお、取引先との対面でのコミュニケーションを重視しているため、月に1～2回程度の出張が発生するほか、月に2～3回ほどの会食の機会や稀にゴルフ接待などがございます。お酒が苦手な方でもご安心ください。
・価格交渉
市場環境の変化に応じた戦略的な価格交渉を統括していただきます。
昨今の食材費や人件費の高騰といった外部要因を的確に分析し、主要取引先を含む各クライアントに対し、適正なサービス品質を維持するための価格転嫁交渉を主導します。
・入札価格の決定
支店長として入札価格の策定から社長承認までのプロセスを主導していただきます。
官公庁からの募集情報に対し、同業他社の入札傾向や過去のデータを収集・分析し、会社の利益を最大化させる最適な価格を策定いただきます。
・採用活動
現場の安定稼働とサービス品質の維持に直結する、派遣スタッフ等の人材採用を担っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・下記どちらかに係るご経験
・人材派遣、BPOの営業経験もしくはでの商社での営業経験（2年以上）
・飲食業界でのSV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー経験
- 歓迎
-
・顧客との折衝経験
・パート・アルバイトスタッフの採用実務経験
・組織におけるマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 支店長
- 勤務地
- 福岡県内（詳細は、エージェント面談でサポート予定）
- 勤務時間
- 8:30～17:00（実働7.5時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：有（上限1万円まで）
・マイカー通勤：可
・社用車貸与：有
・駐車場：有
・退職金：無
・各種社会保険：健康保険／労災保険／厚生年金
・転居が発生する場合の支援：引っ越し費用、敷金礼金の支給あり（応相談）
- 休日休暇
-
年間休日：120日前後
週休2日制：土日祝
- 選考プロセス
-
書類選考
面接：３回
適性検査：なし
NDA締結・あり