募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
・「達人シリーズ」は、他社製の会計・給与ソフトと連携し、会計事務所や企業の税務申告書の作成・電子申告を支援するパッケージソリューションです。
2001年度に業界最後発としてサービスを開始して以来、連携の容易さや高いコストパフォーマンスを強みに競合ベンダーから急速にシェアを拡大し、現在までに約20,000ユーザーを獲得、ユーザーシェアにおいて業界No.1を達成しています。
今後さらに新たな顧客層を取り込み、シェア拡大を続けていくためには、より一層の機能強化が求められています。
・「達人シリーズ」はサービス開始から20年以上、大きな製品形態の変更を行わず提供を継続してきました。
しかし、市場環境や技術トレンドの変化を踏まえると、持続的な成長のためには抜本的な「製品リニューアル」が不可欠です。
本プロジェクトでは、クラウドネイティブへの移行を通じて新たな付加価値の創出を目指していますが、その実現に必要な開発人材が不足しており、早急な体制強化が求められています。
- 仕事内容
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日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬【職務内容】
会計事務所や企業の税務・会計業務を支える税務サービスソリューション「達人シリーズ」の開発PJに参画いただきます。
本PJは現在、事業拡大フェーズにあり、新規顧客獲得と新しい価値創出に向けたサービス企画を推進しています。
「達人シリーズ」の進化と市場競争力の強化を目的に、商品戦略に基づく新規サービスの開発や既存サービスの高度化をリードしていただくため、PM、またはアプリケーションEgrとして、当社グループが持つ豊富な技術力・ノウハウを活用しながら開発全体を推進していただきます。
【主な業務内容】
・「達人シリーズ」における新規サービス／機能拡張の企画、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程の推進
・会計／税務分野の知見を有する社内外ステークホルダーとの調整を通じた業務仕様の策定、品質管理・スケジュール管理
・クラウド環境を活用した新たな税務ソリューションの企画検討、AI・データ連携技術を活用した高度化の企画
・開発ベンダー／パートナー企業との協業体制構築、開発プロセスの最適化・標準化の推進
PMは、開発全体の計画立案、リスク管理、チームマネジメントを担い、高品質なサービス提供をリードします。
アプリケーションEgrは、要件設計・実装を中心に、ユーザビリティや業務効率に配慮したアプリケーション開発をリードします。
いずれの役割でも、顧客課題の本質を捉え、業務変革につながる視点が求められます。
具体的な役割は、本人の希望や開発経験・技術レベルを踏まえて決定します。
【職務の魅力】
・日本全国の税務申告を行う企業、及びそれを支援する会計事務所を対象とした拡販型ソリューション事業です。
・自らビジネスを企画し商品強化に取り組める「拡販型ソリューション」の為、企画～開発～提供まで一貫して関われます。
・新しいシステム／サービスの構想から要件定義・開発・運用まで、全工程を経験できる為、企画力・調整力・マネジメント力を含む幅広いスキルを実務で磨けます。
・多様なステークホルダーと関わる機会が多く、キャリア形成に役立つ人脈を広げられます。
・クラウド、生成AIをはじめとした先端技術に触れながら開発でき、最新トレンドを実践的に習得できます。
【組織情報】
民間向けの「税」に関する各種ソリューションの企画・開発・販売を担う組織です。
税務サービスソリューション「達人シリーズ」を全国に展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてを満たす経験がある方
・設計～テストまでの一連のシステム開発経験
・プロジェクトメンバーを率いたリーダーポジションでの開発経験
・顧客への技術説明・仕様調整などの折衝経験
・開発ベンダー／協働者を含むチームマネジメントの経験
- 歓迎
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必須条件に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方をさらに歓迎します。
・業務システム開発における要件定義・仕様調整など上流工程の経験
・品質管理／仕様調整／進捗管理などのPM経験（2年以上）
・複数チームを率いた開発経験
■資格
以下の資格をお持ちの方は、特に歓迎します
・PMP資格
・IPA高度情報処理技術者資格、または同等レベルのベンダー資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 大手町
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり