募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
当社グループは、従来より提供してきたITサービスに加え、事業統合によりデータセンタサービスの提供も開始するなど、事業ポートフォリオの変革期を迎えています。
グローバルのフィールドで多様なポートフォリオマネジメントを行い持続的に成長するためには、今まで以上に経営企画・管理機能を強化していく必要があります。
そのため、グローバルのフィールドでの専門的な知見や経験を有する方に当社にご参画頂くことを考えています。
本ポストでは将来的に経営コア人財を目指すポテンシャルのある方をしたく、専門性の軸はもちろん、基礎的なヒューマンスキルも含めて評価をいたします。
- 仕事内容
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日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬【職務内容】
当社グループの経営企画部門において、グループ全体の持続的な成長と価値創造を支えるコーポレート戦略の企画・立案・推進に携わっていただきます。
国内外に広がる多様な事業を俯瞰し経営層と密接に連携しながら外部・内部環境を的確に把握し、戦略的な意思決定をリード・サポートする役割です。
これまでの職歴や獲得されているスキルセットを踏まえ以下のいずれかにアサインを行う予定です。
＜主な職務内容＞
コーポレート戦略の策定・進捗管理
・グループ全体の中長期戦略・事業ポートフォリオ戦略の企画立案と定期的な進捗確認
・各事業領域における成長ドライバー・リスク要因の特定と、経営層への提案・改善提言
・戦略実行のための優先施策の整理、進捗KPIの設計とモニタリング
外部環境分析（マーケットインテリジェンス機能）
・メガトレンド（技術革新、規制変化、地政学リスク、社会課題など）の把握と影響分析
・市場動向・競合分析を通じた戦略仮説の立案・検証
・突発的イベントや産業構造の変化を踏まえた経営層への迅速なインサイト提供
内部環境分析（ビジネスインテリジェンス機能）
・各事業ユニットの戦略・施策進捗状況の把握と課題特定
・データドリブンな経営を実現するための社内情報収集、分析ツールやダッシュボードの設計・構築
・経営意思決定を加速するためのインサイト整理とアクションプランの提言
重要施策の推進
・戦略的M&A・資本業務提携に関する企画立案、デューデリジェンス支援、PMI（Post Merger Integration）のフォローアップ
・データセンターや先端技術領域における投資・資本政策の企画と推進
・グループ横断プロジェクトの企画・進行管理
経営会議体の運営・意思決定支援
・取締役会、経営会議、役員会議等の企画運営（アジェンダ設計、資料作成、宿題管理）
・経営層・関係部門間の調整および論点整理
・意思決定の質・スピードを高める仕組み作り
ステークホルダー対応
・親会社（株主）、パートナー企業等に対する説明資料の企画・作成
・グループ内外への戦略意図・成果の発信支援
・社内外ステークホルダーとの信頼関係構築を通じた戦略実行力の強化
【職務の魅力】
伸ばすことのできるスキル
・グローバルな上場企業における経営管理スキル（企業戦略、事業戦略、財務戦略等に係るスキル）
・コーポレートスタッフとして経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキル
- 応募資格
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- 必須
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当社事業（ITサービス等）と相関関係が高いドメインにおいて以下いずれかの経験/知見を持つこと。
・事業計画、事業戦略、財務戦略、投資戦略などの策定や実行管理
・内外環境に基づくデータアナリティクス、戦略提案
・事業統合、M&A等の企業ストラクチャ変更
・海外での職務経験（国内での海外をフィールドとした職務経験も含む）
■他言語力
英語力（最低限、英語での資料等の読み書きが可能であること。ビジネス英語の能力があることが望ましい（TOEIC800点以上））
- 歓迎
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外国籍の方も可（日本語でのコミュニケーションが一定程度できることが望ましい）
■資格
・経営企画に関するリテラシー（MBA、公認会計士（CPA,USCPA等含む）、中小企業診断士、FP&A関連の資格など。もしくはこれに類する実務経験）
・データ分析・統計関係の資格（統計検定2級以上、データサイエンティスト認定資格など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり