募集要項
- 募集背景
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<日本型オペレーティングリースとは＞
安定した経営のため、利益の先送りができる金融商品です。
高額な国内外不動産、航空機・大型船舶・コンテナなどを対象品としており、事業会社がこれらをオペレーティングリースとして金融商品化し、これに対し小口出資することで、利益の平準化、内部留保、利益を先送りして受け取ることなどできるうえ、税金対策にも繋がります。
国内外不動産、航空機を金融商品化して中小企業経営者や個人富裕層向けに提供。
自分で買うと100億円するような航空機も、数千万円から小口で事業に関われて、収益に転換できるため、安定場経営に繋がる提案ができる楽しさがあります。
■当社について
設立から11年で東証プライム上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。
売上：990億 営業利益：256億 従業員：300名
船舶やコンテナのオペリース事業が主力。不動産小口化、保険や証券など多角化。
特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。
- 仕事内容
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オペレーティングリーストップシェア／高収益企業との取引多／【業務内容】
プライム上場／売上1,000億、営業利益287億・営業利益率20%以／
女性管理職／平均残業時間12.2ｈ／資格取得支援制度／人間関係〇
ＦＰＧ信託は、ＦＰＧグループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客の皆様方のニーズに対応した金融サービスを提供しています。
こちらの会社で、事務担当者として、会社の予算策定関連事務・予実管理、会議体の管理・運営、コンプライアンス関連に関わる事務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・信託会社の企画（予算策定関連事務、会議運営等）・総務業務全般
・当局対応（報告書の作成等）
・コンプライアンス・リスク管理業務
・固有勘定の財務管理・会計
※業務補足：顧客への営業活動は、親会社であるＦＰＧの営業担当者が担っております。また、顧客から問合せの電話等を受けた場合、商品に関する問合せは担当部署・担当者へ取り次いで頂きますので、専門的な回答をして頂く必要はございません。
【配属部署・人数】
配属先：株式会社ＦＰＧ信託出向
業務企画部4名（兼務者を含む）
（男性2名、女性2名）
本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。
出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。
【職務の魅力】
・東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・経理や営業事務の経験を活かせます。（経理処理、入出金・顧客管理など。）
・入社後に業務の幅・専門性を広げ、キャリアアップも可能です。
【職務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
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■社員の声
会社経営者様と大きな金額のディールを扱う楽しさがあります。
給与が良く、働きやすい同僚が多く人間関係が良く、出戻り社員もいる。
外国人の方も働かれており、仕事以外でもホームパーティが行われたりして人生が充実しています。
女性比率が３７％と高く、育休復帰率100％（16年目の3児のワーキングマザーの営業もいます）
- 応募資格
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- 必須
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以下の（１）（２）の両方を満たす方
（１）以下のいずれかの業務経験有り
・信託銀行または信託会社での信託業務の経験（特に、経営管理・企画業務、銀行勘定(固有勘定)での経理の経験歓迎）
・金融機関でのミドル・バック業務の経験
・事業会社での財務・経理業務の経験（財務会計・税務知識）
（２）OAスキル
- Excel（四則演算、IF、VLOOKUP、ピボットテーブル）
- Word（文書作成、表挿入、ヘッダー・フッター）
- Power Point（修正、図形描画）
- 歓迎
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・信託法・信託業法に関する知識・経験
・犯収法、AML/CFTに関する知識・経験
・顧客管理データベース等を活用した業務の経験
・簿記3級（簿記2級あれば尚可）
・ITパスポート
・Excelにおける関数知識・応用力
■求める人物像
少人数の中でコミュニケーション高く協調性を持っていること、かつ責任感を持ち業務を遂行して頂けること。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです））
- ポジション・役割
- 業務企画部（出向先：ＦＰＧ信託）
- 勤務地
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東京都 丸の内
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 900万円 ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。
■非管理者の場合：時間外手当あり
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（月額50,000円を上限に支給）
・退職金制度（確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳））
・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ）
・半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能）
・ベネフィットステーション加入
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
※簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始（12/31～1/3）、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）、リフレッシュ休暇、有給休暇