募集要項
- 募集背景
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【配属部門】
会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供している部門です。
セキュリティコンサルティング～運用まで一気通貫で対応しており、特に導入後の品質の高いサポート力を顧客より高く評価いただいており、急速にビジネスを拡大しています。
- 仕事内容
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SMB SIerとして売上550億・社員1,300名／製造、流通・サービス、金融、公共など幅広い領域【業務内容】
取引社数1,300社・プライム案件90％超／生成AI・SAP・ERP・SF・DX・セキュリティなど
セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。
<具体的には>
▼チームマネジメント業務
-ビジネス計画・戦略策定
-メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援
-チームビルディングおよびモチベーション管理
-業務の進捗管理とリソース配分
-外部委託先やパートナー企業との連携・調整
▼新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善業務
-新規ソリューション企画・立上げの推進
-既存ソリューションの標準化、改善の推進
▼各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務
-顧客へのセキュリティソリューションの提案・導入活動
-チームメンバーが推進している案件の管理・推進・フォロー（複数案件を並行して対応）
※大型案件では自身がPMとして案件を推進いただくこともあります。
<JSOLセキュリティサービスラインナップ>
■コンサルティングサービス
-現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等
■プラットフォームソリューション
-認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備
■運用管理サービス
-CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理
-脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用
※上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。
【業務の魅力】
・急成長するセキュリティビジネスを最前線で体感できるポジション
弊社セキュリティビジネスは2019年よりゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2020年にMSS（マネジメント・セキュリティ・サービス）を立上げ、現在は会社の最注力事業の一つとして、年150％超の成長率を誇ります。
・専門性の高いセキュリティエンジニアと共に最先端技術に触れる環境
セキュリティエンジニアの育成にも力を入れており、社内には領域のセキュリティスペシャリストが多く在籍しています。
【配属部門】
サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部
※従事すべき業務の変更の範囲について
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下のうち2つ以上のご経験をお持ちの方
・ソリューションの立上げまたは拡販をリーダーとしてリードしたご経験
・サーバー基盤、ネットワーク、認証基盤、セキュリティ運用管理（SOC/CSIRT）いずれかに関わるプロジェクト提案・推進のご経験
・5名以上のチームマネジメント(ラインマネジメント)のご経験
- 歓迎
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・1億円以上の案件規模のプロジェクトマネジメント経験、プリセールス受託経験
■求める人物像
・セキュリティビジネス拡大を営業面、企画面でもけん引いただける方
・顧客と向き合い伴走型でセキリュティ領域の支援をしていきたい方
・新しい提案・改善に対してやりがいを持って取り組んでいける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【C&I】セキュリティエンジニア課長候補（東京）
- 勤務地
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東京都 九段下
大阪府大阪市西区
※就業場所の変更の範囲について
（変更の範囲）会社の定める場所
【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としています。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。
- 勤務時間
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標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
フレックスタイム制：コアタイムなし
- 年収・給与
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年収：800万～1,500万円
※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・確定拠出企業年金
・退職金
・独身寮
・家賃補助
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・リラクゼーションルーム
・ベネフィットステーション 等
＜時間効率を意識する働き方＞
月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。
＜テレワーク・シェアオフィス＞
事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。
＜コアタイムのないフレックスタイム制＞
月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
＜半日休暇・時間単位年休＞
個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始(12/30-1/2-3)
・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・慶弔休暇 等