募集要項
- 仕事内容
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全社のサイバーセキュリティを統括する部署において、Honda製品(四輪、航空、二輪、パワープロダクツ)および製品に関連するIT/OT領域へのサイバー攻撃の増加に対応するため、インシデントの未然防止と発生時の対応力の強化に取り組んでいただきます。
【部のミッション】
製品のソフトウェアデファインド化や製品を取り巻く環境のデジタル化において、サイバーセキュリティが重要課題となっています。そのため、サイバーインシデント対応に関する戦略構築や要件策定、サプライチェーンの強化を行います。国内外の製品開発、アフターサービス、生産、購買、IT部門と連携し、グローバル基準のセキュリティを確立することで、同社全体のセキュリティを強化し、安心・安全な製品を世界中のユーザーに提供します。
【具体的には】
■サイバーセキュリティ強化のための戦略構築
■ソフトウェア脆弱性の該否判定と対応プロセスの構築
■インシデント発生時の対応プロセス（SIRT）の構築と各領域(製品，IT/OT，コネクテッドなど)SIRT間の連携強化
■脆弱性対応に関するサプライヤとの強化された契約構築
■サイバーセキュリティのホンダ社内向け要件の策定
■J-Auto-ISAC、JASPARなどの標準化団体での渉外業務、標準化活動
※適性に応じて上記いずれかの業務を担当いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【誰とやるか】
■業務ごとに構成される部門内／外メンバが参画するプロジェクトにて推進
■目的に応じて外部委託・派遣を活用
■各事業の実行部門(開発・生産・サービス・購買・IT等)との連携・支援
■関連部品／ソフトウェアの社外取引先との調整
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか必須
■サイバーインシデント対応の経験
■製品へのセキュリティ対策適用の開発経験
■ソフトウェアの脆弱性対応経験
■セキュリティ要件の策定経験
■サイバーセキュリティの法規・規定に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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590万円～1090万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅/独身寮（諸条件有）、保養所、健康管理センター、スポーツ施設
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制・祝日・8月休暇（夏季）・年末年始、有給休暇、慶弔休暇
