募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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大手銀行の年金運用部門（信託財産運用部門）にて、年金RMの募集（未経験可）です。金融機関で3年以上の法人RMの経験が必須要件です。約60年の年金資産運用の歴史を持つ、国内有数の年金資産運用会社です。◇年金運用部門における企業年金、公的年金等に対する顧客フロント業務全般（年金RM）
■信託財産等の運用に係る提案、ポートフォリオ管理
■信託財産等の運用に係る企画、受託推進支援
■信託財産等の運用に係る顧客向けレポート作成
■信託財産等の運用に係る顧客向けセミナー・勉強会講師
※運用部門の顧客フロントとして大手アセットオーナー（企業年金や公的年金）を担当し、運用提案やポートフォリオ・ソリューションの提供及びポートフォリオ管理業務を行っています。
※中長期の投資環境を見据えつつ様々な投資対象（伝統的資産やオルタナティブ資産）の中からお客さまの目的に最適なポートフォリオを構築・運営していくプロフェッショナル集団です。
- 応募資格
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- 必須
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※年金RM未経験可
■金融機関（銀行、信託銀行、資産運用会社、証券会社、生命保険会社等）にて運用関連業務や法人RMの経験が3年以上ある方
■金融市場や運用商品・ファンドに関する基礎知識があり、当該業務にチャレンジしたい意欲がある方
- 歓迎
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◇年金運用に係るポートフォリオマネジメント業務の経験
◇年金または機関投資家向けフロント及びミドル業務の経験
◇証券アナリスト資格（1次試験合格を含む）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月
＊定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
＊継続雇用制度：70歳まで
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:40～17:25（休憩時間：60分）
＊所定労働時間 7時間45分
＊時間外労働あり（業務状況により変動）
＊ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
- 年収・給与
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■想定年収：1000万円～1250万円
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験、前職年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。
＊賃金体系：月給制
＊賞与：年2回
＊昇給：年1回
＊時間外手当：別途支給（裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により基本給の20～40%相当額を支給します。）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
企業年金制度（DC・DB）、退職金制度、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、資格取得報奨金、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅 他
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
休暇：有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
