募集要項
- 募集背景
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その悩み、10秒で解決できる企業からの提案です。
「今の環境では、もうこれ以上は目指せない」と、立ち止まっていませんか？ 当社は東証スタンダード上場の安定感を持ちながら、積極的なM&Aにより11ブランド・193店舗を展開するまでに急成長しました 。この拡大により、現場を率いるリーダーの椅子が常に不足している状態です 。
★ 今のあなたの「停滞」を、私たちが解決します
◆ 【悩み】 上が詰まっていて昇進できる気がしない ⇒ 【解決】 出店ラッシュにより「新しいポスト」が毎月生まれています 。
◆ 【悩み】 休みが少なくて家族との時間も取れない ⇒ 【解決】 年休116日＋最長7連休が可能 。人事が労働時間を毎週チェックしています 。
◆ 【悩み】 今すぐこの環境を抜け出したい ⇒ 【解決】 1月中の内定獲得・スピード入社が可能。 面接最短2回でスピーディーに選考します 。
- 仕事内容
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★ まずは店長候補として、一店舗の経営を「自分事」として動かします。配属は、ラーメン、うどん、ステーキなどのいずれかの専門店となります 。
◆ 売上・数値管理：日々の利益向上のための施策立案。
◆ チーム運営：スタッフの採用・教育・シフト管理。
◆ 店舗オペレーション：QSC（品質・サービス・清掃）の徹底管理。
◆ 夜間帯の運営：深夜帯の効率的な管理業務（※夜間手当を別途支給します） 。
★ 「店長」は通過点。その先のキャリアが本番です。入社1年以内で店長になるケースが多く、その後は複数店舗を管理するマネジャー等へ 。
◆ ステップアップの機会：3ヶ月～6ヶ月ごとに昇格のチャンスがあります 。
◆ ポストの豊富さ：店舗が増え続けているため、空き議席を自分の手で掴める環境です 。
募集要項サマリー
◆ スピード： 1月中の内定獲得が可能
◆ 休日： 年間休日116日（最長7連休の取得が可能）
◆ 給与： 月給25万円～45.5万円以上（経験・能力を考慮）
◆ 昇進： 3ヶ月ごとに昇給のチャンスあり。1年以内の店長昇格実績多数
- 応募資格
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- 必須
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◆ 飲食経験がある方（ない方は一度ご相談ください）
【 以下の経験がある方は即戦力として歓迎 】
◆ 飲食店での実務経験が1年以上ある方
◆ 業種を問わず、店舗の管理・マネジメント経験が1年以上ある方
◆ 飲食店未経験でも、接客・サービス業での経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
ご希望の勤務地をお知らせください！
- 勤務時間
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■勤務時間: 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
■シフト: 月2回まで希望休の提出が可能で、シフトは2週間ごとに確定
※深夜勤務: 深夜勤務が数日連続で発生することもありますが、「遅番の次の日に早番」といった負荷のかかるシフトはありませんのでご安心ください♪
- 年収・給与
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■初年度想定年収
・入社時（店長候補）：450万円～750万円（月35万円～50万円）を想定
・SV昇格後：700万円～1,000万円以上も可！
※ご経験やスキルを考慮
■賞与: 年2回（業績賞与あり）
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【SV以降のキャリアステップ】
■1年目：エリアマネージャー
年収620万円(月給35万円＋賞与)
■2年目：スーパーバイザー
年収720万円(月給40万円＋賞与)
■4年目：ブロック長
年収850万円(月給45万円＋賞与)
■8年目：事業部長
年収1200万円(年俸制)
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給年2回（4月・10月）※評価基準に基づく
◆昇格年2回（4月・10月）※評価基準に基づく
◆賞与年2回（6月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆家族手当（配偶者：月1万円、子：一人当たり月1万円 ※社内規定あり）
◆住宅手当（一律月5000円）
◆残業手当
◆制服貸与
◆独立支援制度
◆食事補助あり
◆資格取得支援制度
◆レクリエーション（BBQ・フットサル etc）
◆従業員持株会
- 休日休暇
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・初年度休日数：最大127日（有休10日間利用の場合）
◆ 週休2日制（シフト制）
◆ 有給休暇
◆ 慶弔休暇
◆ 夏季・冬季休暇
