募集要項
- 募集背景
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HITOWAグループは、介護、ライフサポート、子育て支援、そしてフードサービスの各分野のリーディングカンパニーです。
フードサービス事業だけで2,500名ほどの従業員を抱えています！
そんな社会貢献型業務グループの中で幹部（候補）社員として一緒に働きませんか✨
《土日休み×フレックス×残業少なめ⭐》
▶ 募集ポジションについて
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当社は全国の高齢者施設や病院、学校・保育園などに給食サービスを提供するリーディングカンパニーです。今回募集するポジションは、当社の根幹である給食サービスの運営現場を支えるエリアマネージャー（SV）職です。
労働集約型ビジネス（小売、飲食、サービス業など）で培った人員管理、コストコントロール、店舗運営指導の経験を即戦力として求めます。
あなたの経験を、安定した基盤の中で存分に発揮し、早期に課⾧職を目指せるキャリアをご用意しています✨
- 仕事内容
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▶ 業務内容
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✅現場運営指導・管理（マネージャー・SV 業務）
・各店舗の売上・管理：人員配置・労働時間の適正化によるコストコントロール。
・店舗運営改善：各店舗の運営状況を把握し、サービス品質・効率性を向上させるためのオペレーション改善提案。
・品質・衛生管理：巡回を通じて、衛生管理体制の徹底指導と、会社指示事項（掲示物含む）の確実な伝達。
・欠員対応: 欠員が出た店舗への応援手配や、緊急時の現場支援。
✅人材育成・マネジメント
・アルバイト採用・教育: 各店舗の店⾧・スタッフの採用計画、初期教育、OJT 指導の実行。
・人事評価・労務管理: 店⾧およびスタッフの人事評価のサポートと、適切な労務管理。
担当店舗はお住まいの地域を考慮した15～20 施設程度を予定しています。
（東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれか）
▶ キャリアステップ
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✅最初のステップ:
エリアマネージャー（主任・係⾧クラス）として、まずは現場支援と店舗運営の標準化に注力いただきます。
✅キャリアの道筋:
実績と意欲に応じて、早期に部門の管理職「課⾧」への昇格を目指せます。昇格後は、部門の予算管理や戦略立案のサポートに携われます。
▶ 充実した手当の支給◎
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HITOWAのフードサービスカンパニーでは、福利厚生の一環として正社員を対象に、資格手当、家族手当などの充実した手当を用意しております。状況に合わせて働けるため、安定した収入を確保したいという方にもオススメです。食に興味がある方を歓迎しています。
▶ メリハリある勤務体制
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HITOWAフードサービスカンパニーでは社員の働きがいと生産性向上を目的に、コアタイム無しのフレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しています。基本は出社でチームと密に連携しつつ、事務作業メインの日は在宅制度を利用。メリハリのある働き方で長期的なキャリア形成を支援する働きやすい環境です！
（変更の範囲）：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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調理の資格などは不要！
入社後は1ヶ月の現場研修もありますので、業界未経験の方もOK⭐
【必須】
・労働集約型ビジネス（飲食、小売、サービス業など）における、店舗またはエリアのマネジメン
ト・統括経験。
・人件費や労働時間の管理を通じたコストコントロールの実績。
- 歓迎
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【尚可】
・給食業界・フードサービス業界での経験
【求める人物像】
・チームの推進力: 立場の違うメンバーをまとめ、目標達成に向けて動かせる協調性とリーダーシッ
プを持つ方。
・実行力とPDCA: 課題を放置せず、解決に向けて粘り強く実行し、改善を続けられる方。
・柔軟な発想: 既存の方法にとらわれず、新しいアイデアや手法を積極的に提案し、変化を楽しめる
方。
★こんな経験をお持ちの方も活躍中！
・人材広告業界での営業職
・アパレル業界のスーパーバイザー
・通信機器販売会社のマネージャー
・飲食業界のSV
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
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東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟
※JR品川駅、京急線北品川駅より徒歩約10分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
所定労働時間平日日数×8時間
※待遇・福利厚生欄も併せてご確認下さい
- 年収・給与
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月給：280,000円 ～ 350,000円
固定残業：あり
固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間
固定残業代：1ヶ月あたり 40,000円
◆想定年収：450万円~525万円
※ご経験に応じて給与は決定いたします。
昇給あり/賞与年2回/退職金制度
諸手当あり
・資格手当
・役職手当
・残業手当 固定残業代40,000円~50,000円。（20～24時間分）
※みなし時間を超えた場合の残業代は別途支給です。
・家族手当（配偶者10,000円、配偶者以外3,000円）
- 待遇・福利厚生
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【フレックス制について】
フレックスタイム制（コアタイム無し）
フレキシブルタイム 6:00～22:00
例2025年 3月…184h (23日 × 8時間)
4月…168h (21日 × 8時間)
5月…160h (20日 × 8時間)
※詳細は面接時にご案内いたします。
【研修】
・入社後1 か月程度は現場を学んでいただくため、現場研修あり。
※その間の勤務時間は現場シフトによる
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・交通費支給
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・社員割引制度（社内サービス利用）
・従業員持株会制度
・健康診断
・結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金
・社宅制度（社内規定あり）
・保養所（軽井沢）
・リゾートトラスト福利厚生施設
・スポーツクラブ法人割引制度
・ベネフィット・ワン（レジャー等の割引優待）
・外部研修制度
・サークル活動あり
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・土日祝休み
※フレックスタイム制のため、業務の都合で土日に出勤が発生した場合は平日のお休み取得可能。
・有給休暇：法令+年5日（入社時に5日有給を付与）
・育児休暇
・介護休暇、
・慶弔休暇
※土・日・祝休みの代わりに平日休むことも可能。
1日の勤務時間も業務量に合わせて調節できます。
また、在宅勤務制度(規定有)もあり、長く働ける環境づくりにも注力しています！
