募集要項
- 仕事内容
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グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、本部署は、経営計画2027にて掲げる海上物量100万TEUの達成に向け、
海上オペレーション分野からの提案と支援を行って頂きます。
主に日本発海上輸出オペレーションより支援する役割を担います。
国際物流の最大手（日本第2位・世界第13位）の規模感と世界44ヶ国・292都市・652拠点（2025年9月末現在）のグローバルネットワークを以て、日本国内の様々な荷主よりお預かりした荷物が世界各地の港に到着するまでの海上輸送サービス提供の中枢を担います。
入社後は、輸出海上オペレーションセンター内の海貨チームにて、
以下の業務を中心に担当いただきます。
◆業務一例：
・日本全国の海貨業者・港湾会社との折衝、調整業務
・新規業者の開拓および関係構築
・国内FOB作業に関する社内向け見積もり対応
◆当ポジションの魅力
業務一例からは「国内のみ」という視点になりがちですが、グローバルな視野で物流全体の流れを感じながら仕事に取り組むことができます。
またコンテナだけでなく、フェリーなどのRORO船を使った特殊輸送にも携わることができるうえ、
地方港の比率も高く、様々な港を利用して業務に携わることができる点も魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・海貨業者または港湾業者での実務経験（3年以上を想定）
・特殊コンテナを利用した装置・設備輸送経験
- 雇用形態
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正社員 試用期間有 3ヶ月
期間の定め無し
- 勤務地
- 東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウェスト 12階
- 勤務時間
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9:00~18:00 （1ヶ月単位の変形時間労働制）
残業時間全社平均17.8時間
休憩時間 60分
- 年収・給与
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年収：520～750万円
月給制
賞与：３回
昇給：あり
年1回（4月）
※上記年収にプラスして、通関士手当の支給がございます。
残業手当：法定通り
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
各種保険完備
専門職手当（通関士、薬剤師）、財形貯蓄制度、企業年金制度、介護休職制度・介護短時間勤務制度、
育児休職制度・育児短時間勤務制度（子が小学校3年生修了まで）、テレワーク勤務制度、
独身者支援制度、確定拠出年金制度（DC年金）、退職金制度、従業員持株会、親和会など
- 休日休暇
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年間休日121日
年末年始休暇、国民の休日、近鉄特別休暇（勤続3年毎に3日間の連続休暇）、
出産休暇、配属者出産休暇、マタニティー休暇、子の看護休暇、年次有給休暇（初年度17日、最大27日）
※年1回、9日間の連続休暇の取得を奨励しています。
※平均有給取得数：17.1日
- 選考プロセス
- ３回
