募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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革新を続けるグローバルスポーツブランドにおいて、シニアプロダクトマネージャー(フットウェア担当)を募集いたします。プロダクトマーケティングのシニアマネージャーとして、ブランドおよびビジネス目標に沿った戦略をリードし、地域市場の成長を推進します。グローバル戦略とローカル視点を融合し、消費者インサイトに基づく製品ラインナップの構築と、クロスファンクショナルな実行を通じて、カテゴリーの成長とブランド価値向上に貢献します。
■ブランドのビジョン、戦略ロードマップ、財務目標の理解と、製品方向性の整合性維持
■ブランドポジショニングおよび市場変化を踏まえた製品戦略の推進
■季節別の製品ポートフォリオ計画および施策の策定・実行
■戦略およびカテゴリー優先事項に基づくビジネス目標達成と消費者価値の最大化
■市場・消費者インサイトの分析と、ビジネスユニットにおける成長機会への転換
■地域市場における成長加速に向けた施策推進
■製品開発プロセス全体および主要マイルストーンの進行管理
■クロスファンクショナルチームとの連携による、開発スケジュール・品質・戦略目標の達成
■開発カレンダーに基づく、効率的な製品ラインナップ開発の推進
■正確かつ完全な製品マスターデータの管理・運用
■製品マスターデータの作成・更新および関連情報の正確性担保
- 応募資格
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- 必須
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■フットウェア分野におけるプロダクトマーケティングまたはカテゴリーマネジメント ご経験 6年以上 必須
■市場ごとの消費者行動やセグメンテーションに関する深い理解
■グローバルな小売環境、eコマース、オムニチャネル戦略に精通
■コンセプトからローンチまでの製品開発プロセスを主導した実績
■ビジネスレベルの英語
■Office 365アプリケーションや製品・マーケティングツールのデジタル操作能力
- 歓迎
- ■スピード感のある環境でのチェンジマネジメント実行経験
- フィットする人物像
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■スポーツ・スタイル業界の動向や製品カテゴリーに関する深い知識をお持ちの方
■部門横断的なマーケティングおよび市場投入計画に精通している方
■高度な分析力、戦略的・戦術的計画能力をお持ちの方
■優れた口頭および文章でのコミュニケーション能力をお持ちの方
■社内外のステークホルダーに対して明確かつ魅力的なプレゼンテーション能力をお持ちの方
■コンフリクトを解決し、部門横断のステークホルダーを調整する能力をお持ちの方
■製品意思決定における消費者中心の考え方ができる方
■現状に挑戦し、イノベーションを推進する創造的かつ横断的な思考能力をお持ちの方
■出張が可能で、スポーツに対するブランドへの情熱を体現できる能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：1,000～1,400万円 ※ご経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■トレーニング： 各種研修・人材育成プログラム等。
■ 確定拠出年金制度
■社員販売制度
■『福利厚生倶楽部』法人会員（国内・海外リゾート施設、スポーツジム利用・家族利用割引等）
- 休日休暇
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■年間休日 120日以上
■有給休暇 初年度 15 日 ( 1 か月目～ )
■完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始 等
