募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・事業計画・製品ロードマップに基づくオペレーション戦略の策定および推進
・調達、購買、生産管理、物流、導入、アフターサービスを含む
オペレーションフローの設計・標準化・改善
・顧客需要に基づくフォーキャスト作成および供給計画のマネジメント
・海外EMS／サプライヤ（国内/海外含む）との連携による生産管理
・E2Eデリバリー管理
・E2Eのデリバリーリスクの特定および低減策の立案・実行
・各オペレーション領域のKPI設計およびモニタリング
・オペレーションチームのマネジメント
（予算管理、人員計画、進捗管理、リスク管理 等）
・顧客／社内関係部門／外部パートナーとの折衝・調整
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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・電子機器メーカー等におけるE2Eデリバリー管理経験をお持ちの方（プロジェクト管理/調達/SCM/品質保証/保守)
・10名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方（5年以上） （進捗管理、業務管理、予算管理、人事管理及び考課、採用・体制計画 等）
・調達、SCM、生産管理、品質保証、保守サービスに関する基礎的な知見をお持ちの方（QCD、サプライヤ管理、VA／VE 等）
・顧客、サプライヤ、社内関係部門との折衝・調整能力をお持ちの方
・契約に関する基礎的な知見をお持ちの方（契約条件の妥当性を判断し、交渉に関与できるレベル）
・E2Eデリバリーにおいて中長期の戦略構築経験をお持ちの方
・語学力：英語での業務コミュニケーション能力 （海外EMS／海外ベンダーとの折衝が可能なレベル）
- フィットする人物像
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■専門性を高めていく意欲の高い方
■勉強好きで向上心があり、市場動向についての感度が高い方
■粘り強く地道な作業に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（転勤なし）（変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ＊時差勤務可
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
手当：資格取得支援手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：資格支援制度、PC支給、インフルエンザ予防接種補助 など
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
