募集要項
- 仕事内容
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■自社ブランド商品の量産・供給体制を支える「交渉・調整のプロフェッショナル」として、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築
■原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定
■社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進
■国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション
■商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案
【ポジションの魅力】
この仕事の醍醐味は、単なる調整役ではなく、”生産戦略の中核”として世の中に価値提供が可能です。
・机上で終わらない。現場起点で価値を生み出す
月1回程度の現場訪問を通じて、品質・工程・改善まで踏み込めます。
数字だけでは見えない「ズレ」を潰し、強い供給体制に育てていく経験を得ることが可能です。
・国内外のパートナーと“条件を動かす側”になれる
価格・納期・品質基準・キャパ・改善計画、これらを自分の言葉で交渉し、最適解を引き寄せる。交渉の上手さが、ダイレクトに成果になります。
・意思決定が速い。良い提案がすぐ形になる
副社長直下のチームだからこそ、判断が速い。良い案はすぐ実行へ。スピード感を持ってPDCAを回し、勝ち筋を太くできます。
・成果が“売上・利益インパクト”として返ってくる
交渉や改善が原価・供給安定に直結し、数億円?数十億円規模の価値を生む可能性もある。
「自分の判断が事業を動かす」実感を、日常的に味わえるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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外部との交渉経験（営業経験など）
※化粧品業界の経験や生産管理業務の経験は不問
取引先との信頼関係の構築、適切な交渉力が必要になりますので、営業経験者は特にご活躍いただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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504万円～1068万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 28歳 672万円
昇給2回、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【諸手当】
残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分）、通勤手当、出張手当、地域手当、食事手当（宅配弁当無料）、その他資格手当（規定有） ※通勤圏外から入社される方には支度金制度有り（規定有）：支度金（10万円）／引越し代（上限15万円）／航空券代（実費負担）
- 休日休暇
- 年間休日129日（2025年度／有給計画付与（5日分）を含む）／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（2025年度は9連休）、夏季休暇（2025年度は9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇
