募集要項
- 募集背景
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物流、製造、建設、介護などのノンデスク業界では、人材不足が慢性化し、採用そのものが事業成長のボトルネックになっています。
一方で、働き方やキャリアを見直したい求職者は増えており、「出会い方」と「支援の質」が結果を大きく左右する状況です。
この事業では、単なる人材紹介ではなく、企業の成長戦略と求職者の人生設計の両方に向き合う支援モデルを強化しています。
さらに、複数業界への展開や新規事業の立ち上げも進んでおり、組織として次の成長段階に入っています。
そのため、以下の観点から体制強化を行います。
・求職者一人ひとりに深く向き合える面談体制の拡充
・企業への採用コンサルティング品質の底上げ
・新規業界・新サービス立ち上げを担う人材の確保
・将来のリーダー・マネジメント層の育成
社会課題の解決と事業成長を両立させる中核メンバーとして活躍できるポジションです。
- 仕事内容
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ノンデスク業界の企業と求職者をつなぎ、採用成功とキャリア形成を支援する人材紹介コンサルタント職です。ノンデスク業界を中心に、人材を求める企業と転職を希望する求職者の双方を支援します。
電話、メール、SMSを活用し、1日5～6名程度の求職者と面談を行い、希望条件や不安、将来像を丁寧に整理します。
企業側には、単なる求人条件のすり合わせではなく、事業内容や現場環境、成長計画を踏まえた採用設計を提案します。
「どのような人材なら定着するか」「どの条件なら応募が集まるか」といった点まで踏み込みます。
また、複数業界への展開を進める事業部のため、既存業務に加えて、新規領域の立ち上げや業務設計にも関われます。
主な業務は以下の通りです。
【企業向け】
・採用ニーズのヒアリング
・採用課題の整理と改善提案
・募集要項の設計
・採用戦略の立案支援
・選考進捗の管理
・条件交渉のサポート
【求職者向け】
・電話面談によるキャリアヒアリング
・希望条件や適性の整理
・求人紹介
・面接対策の実施
・日程調整
・内定後のフォロー
・入社までの伴走支援
【事業・組織づくり】
・新規業界や市場の調査
・新サービスの企画
・業務フローの改善
・KPI設計や数値管理の仕組み化
入社後は先輩と同行しながら基礎を習得します。
独り立ち後は、担当企業を持ち、売上や改善施策にも主体的に関われます。
企業の窓口を任される機会も多く、裁量を持って働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・数値管理を伴う販売経験もしくは営業経験
・基本的なPC操作スキル（タイピング、Word、Excel）
- 歓迎
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・法人または個人営業の経験
・KPI管理や目標管理の経験
・人材業界での実務経験
- フィットする人物像
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・キャリア支援の専門性を高めたい方
・目標達成に向けて粘り強く行動できる方
・業務改善や仕組み化を考えるのが好きな方
・数字やデータをもとに判断できる方
・将来的にマネジメントや事業運営に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み