募集要項
- 募集背景
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物流・建設・製造などのノンデスク業界では、慢性的な人材不足が続いています。
企業の成長にとって採用は最重要テーマであり、単なる求人掲載ではなく、採用設計から支援するサービスの需要が急速に高まっています。
こうした背景のもと、人材を必要とする企業と転職を希望する求職者を結びつける支援事業は拡大を続けています。
企業の採用成功と求職者のキャリア形成を同時に支えるため、支援体制の強化が求められています。
今回の募集は、事業拡大に伴う組織強化を目的としたものです。
企業と求職者の双方に向き合い、課題解決型の人材支援を担うメンバーを募集しています。
主な強化ポイントは以下の通りです。
・人材不足が深刻な業界への支援体制強化
・企業の採用設計や条件設計を支援するコンサル機能の拡充
・求職者支援の質向上とマッチング精度の強化
・新しい業界やサービス領域の開拓
・事業成長に伴う組織体制の強化
成長中の事業のため、既存業務に加え、業務改善や新しいサービスづくりにも関われる環境です。
人材支援を通じて社会課題の解決に関わりたい方を歓迎しています。
- 仕事内容
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企業の採用課題と求職者のキャリア希望をつなぐ人材コンサル業務です。人材を必要とする企業と転職を希望する求職者の双方を支援する仕事です。
企業への採用支援と求職者への転職サポートを行いながら、採用戦略や事業づくりにも関わります。
企業の採用課題を解決しながら、求職者のキャリア形成をサポートします。
電話、メール、SMSなどを活用し、求職者との面談を行います。
1日に対応する求職者は5～6名程度です。
希望条件やキャリアの方向性、不安点などを丁寧に整理し、最適な求人を提案します。
企業側には、採用ニーズのヒアリングから採用設計まで幅広く支援します。
単なる求人紹介ではなく、企業の事業内容や現場環境、将来の組織構想を踏まえた採用提案を行います。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【企業向け業務】
・採用ニーズのヒアリング
・採用課題の整理と改善提案
・募集要項の設計
・採用戦略の立案支援
・求人内容のブラッシュアップ
・選考進捗の管理
・条件交渉のサポート
企業の事業計画や組織構成を踏まえ、
「どのような人材が定着するか」
「どの条件なら応募が集まるか」
といった観点から採用支援を行います。
【求職者向け業務】
・電話面談によるキャリアヒアリング
・希望条件や適性の整理
・求人紹介
・面接対策
・面接日程の調整
・企業とのコミュニケーションサポート
・内定後フォロー
・入社までの伴走支援
求職者が安心して転職活動を進められるよう、継続的なフォローを行います。
【事業・組織づくり】
・新規業界や市場の調査
・新サービスの企画
・業務フロー改善
・KPI設計
・数値管理の仕組みづくり
事業拡大フェーズのため、既存業務だけでなく新しい領域の立ち上げにも関われます。
入社後は先輩社員と同行しながら基礎を習得します。
業界知識や営業手法を学びながら徐々に担当を持ちます。
独り立ち後は担当企業を持ち、採用支援から売上管理まで主体的に関われます。
企業の窓口として信頼関係を築きながら、裁量を持って働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・数値管理を伴う販売経験
または営業経験
- 歓迎
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・基本的なPC操作スキル
（タイピング、Word、Excel）
・人材業界での経験
・法人営業経験
・キャリアアドバイザー経験
・採用支援や人事関連の経験
・目標管理やKPI管理の経験
- フィットする人物像
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・人と企業の成長を支える仕事に興味がある方
・課題解決型の仕事にやりがいを感じる方
・数字目標を持って仕事に取り組める方
・主体的に考え行動できる方
・変化の多い環境でも前向きに挑戦できる方
・新しい事業やサービスづくりに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み