募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、経営体制強化に向けた採用。
- 仕事内容
-
【徳島・東京本社／上場企業】事業成長フェーズの変革を牽引する人事総務部長ポジショングループ全体における人事・労務・総務領域の責任者を募集しています。経営戦略とPVV（パーパス・ビジョン・バリュー）を軸に、事業をドライブする組織を構築するミッションです。
【具体的には】
・ホールディングス全体の経営戦略に基づき、グループ人事戦略・ロードマップの策定
・同社のPVVに共感する人財を集めるため、採用ブランディングの構築、中途・新卒採用オペレーションの統括・実行
・「理念を軸とした主体性ある組織」を実現するため、人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用、および組織開発・人財育成の推進
・労務を統括し、給与計算・社会保険等の安定運用と効率化、労務コンプライアンス体制の構築、安全衛生やメンタルヘルス施策の推進
・総務機能としてオフィス環境の改良や各種情報伝達方法など、働く社員がもっと活躍できる環境作りの推進 等
グリーンエナジー＆カンパニーグループはエネルギーと暮らしの「新しい常識」をつくる企業です。同社グループは個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を提唱しており、1000万人がエネルギーを自給する未来を目指しています。そしてその世界をビジネスの力で実装していく推進者を求めています。今回募集するのは、グループ全体の人事・労務・総務を司る人事総務部の責任者（部長）です。
※期待したい具体的なミッションは面談時にお伝えいたします。
※勤務地は東京本社または徳島本社の予定です。
【ポイント】
・東証グロース上場のエネルギーと暮らしの「新しい常識」を創造する企業。
・個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を推進し、1000万人がエネルギーを自給する未来をビジネスの力で実装するミッション。
・建設・不動産業界において、徹底したIT化や業務効率化を実現し、経営効率を高めている企業。
・経営幹部として、新たな事業成長を主体者として牽引するポジション。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社（300名規模以上）での人事部門の責任者経験（3年～）
・中途、新卒採用における高い実績創出経験と深い業務熟知
・人事制度、評価制度各種の設計、改良経験
- 歓迎
-
・上場企業での実務経験
・事業部門経験
・グループのPVVや経営思想、方針への関心、共感をお持ちの方
・CHROとしての実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 徳島県板野郡
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費規定支給、企業型確定拠出年金制度、社員持株会、資格取得祝い金、資格登録手当、在宅勤務手当、自社製品の社員割引、副業可（要申請）、借上社宅制度（上限あり）、健康診断、定年後の再雇用制度 等
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、祝日（会社カレンダーによる）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇※復帰実績有、介護休暇 等
