募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
人事部は11月より社長直下組織となり、経営戦略と強く連動した人事制度や組織づくりの推進を担う重要な役割を果たす体制に移行しました。これに伴い、さらなる部署強化を図るため新たな組織体制の構築を進めています。事業成長を支える要として、人事制度企画を軸に、制度設計から運用、採用戦略までを幅広く担い、長期的な成長をリードできる人事マネージャーを募集します。
- 仕事内容
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人事責任者として人事制度企画を軸に、制度設計から運用、採用戦略を行っていただきます。・人事制度の企画・設計・運用、および全社タレントマネジメントの推進
・事業戦略に基づく中途・新卒採用戦略の立案・実行・進捗管理（採用チャネル選定、効果検証、採用広報含む）
・各事業責任者と連携した採用・組織課題の抽出、改善提案およびレポーティング
・入社後オンボーディング施策の設計・運用・改善
・人事チームのマネジメントおよび社内イベントの企画・運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部
所属構成：部長1名、副部長1名、マネージャー1名、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改定の経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス
沿線：JR山手線新宿駅 徒歩15分/都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給500000円
基本給：369950円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130050円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 私物購入費用(ゲーム関連など)を会社が半額補助(上限あり)、一般財形貯蓄制度、個人型確定拠出年金制度、慶弔見舞金、出産・育児支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
１次面接→最終面接
