募集要項
- 募集背景
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組織拡大及び改編に伴う増員募集です。
これまで人事組織では、採用・労務の実務は既存マネージャーが行い、役員が制度設計や経営に関わる業務を行っておりました。しかし役員が複数業務を兼務していたことから直近制度周りの見直し等が手薄となっておりました。更なる組織拡大や市場の鞍替えを見据えて、規模に見合った人事制度や人的資本経営のための、役員報酬制度やエクイティインセンティブ（RSU等）の設計・導入を行っていただける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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人事制度・報酬設計を中心にお任せします。・人事制度の設計、運用：特に評価と報酬（給与・SO・RSU等）の連動性の強化
・戦略人事企画：将来的な市場変更（プライム等）や人的資本経営を見据えた、役員報酬制度やエクイティインセンティブ（RSU等）の設計と導入
・部門間調整：営業部門など他部署と連携し、現場のリスクやニーズを先読みした組織運営
具体的には、経営陣からの人事組織に関するプロジェクトオーナーとしての業務の引継ぎ及び推進を担当していただきます。現在の人事組織では、500名や1000名規模に対応可能な制度設計ができる人材がいないため、組織フェーズに合致した評価制度の再構築がメインミッションとなります。また、採用や労務の実務は既存のマネージャーが機能しているため、現場と経営陣との橋渡し的な存在としての役割も期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属になります。（全体:4名）
- 応募資格
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- 必須
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人事制度設計の経験
経営陣との折衝業務の経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
沿線名：東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結／東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 2番出口 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：690000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
※年間見込み賞与：2.5か月分
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ■確定拠出年金（401K）■従業員持株会■慶弔見舞金■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■ウォーターサーバー■オフィスコンビニ■モバイル・PC 支給
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 （筆記試験なし）
