募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
・同社の建築設備設計の担当として、発電所や多目的ホール、学校等の公共施設の設備設計をご担当頂きます。
■業務詳細
・基本設計や実施設計、工事監理までご担当頂きます。メインは実施設計になります。
■組織構成
・大阪：ＧＭ50代2名／ＴＭ(50～40代)5名／60～20代40名（内女性5名） ・東京：ＧＭ50代1名／ＴＭ40代1名／50～30代7名（内女性1名） ・福岡：50代1名
■ポジションの魅力
・公共事業に関わる業務が多い為、社会貢献に直結しやすい。
・分業化されていない為、設計の計画段階から建物完成まですべてを経験でき、総合的なスキルが身についていく。
・土木部門との連携や、企画、計画部門との連携等、建築物単体以外のインフラ事業にも関わることができる。
ポジションの魅力：
多くの公共事業に関わるため、社会貢献に直結しやすい環境です。また、設計の各段階から建物完成まで全てを経験できるため、総合的なスキルを身につけることができます。さらに、土木部門や企画・計画部門との連携により、建築物だけでなくインフラ事業にも関与することができます。
就業環境：
業務はプロジェクトごとにチームを編成して対応します。初期段階では、ベテラン技術者の下で設計補助から始め、徐々に主要な業務に移行していきます。主な勤務場所は事務所内ですが、クライアントとの打ち合わせや現地調査のための出張が発生します。
- 応募資格
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- 必須
- ・設備設計のご経験がある方"
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社 大阪府大阪市北区
東京支社 東京都江東区亀戸
当面、転勤なし／東京、福岡ついては勤務地指定制度あり
- 勤務時間
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月～木 9:00～17:30／金 9:00～17:00 （うち休憩1時間）
※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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■月給：288,000円～500,000円
■賞与：過去実績５ヶ月
■昇給：有
■時間外勤務手当、資格手当、家族手当、通勤手当 等
※年収は時間外手当を含む金額です。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
■厚生施設利用制度／団体保険制度／住宅・厚生融資制度／資格取得祝金／慶弔見舞金／産前産後・育児・介護休業制度 等
- 休日休暇
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■年間休日数：122日
■休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏期休暇（4日）、年末年始、有給休暇（初年度15日、最高20日）、特別休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接選考（部門）⇒最終面接（役員）