募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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国との間接共同出資企業グループ長（課長）補佐又は調査役として管理監督者から指示を受け、実務を担当していただきます。
自社管理ビルに関する企画調整業務を中心に、テナント対応や魅力発信のための広報・マーケティング施策など幅広い業務をお任せします。
※一人立ちまで丁寧に指導いたします。
【詳細】
関係部署・協力会社・テナントとの調整業務（スケジュール・要望・条件など）
ビルの魅力を発信するための広報・マーケティング企画（イベント企画、情報発信、PR施策など）
新規顧客対応や入居に関する条件交渉
内部企画業務（収益改善、空室対策、サービス改善などの企画立案）
社内外の関係者との打ち合わせ・進行管理
※担当物件は規模・経験に応じて調整
- 応募資格
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- 必須
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■必須となる経験・能力
※下記いずれかの経験必須
・法人営業（BtoB）または広報・マーケティングなどでの調整業務経験
・顧客や関係者との要望対応・条件調整の経験
・複数のステークホルダーとの折衝・進行管理経験
- 歓迎
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■歓迎要件
・広報・マーケティング施策の企画・実行経験
・不動産リーシング業務の経験
・企画立案や改善提案の経験
- フィットする人物像
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■フィットする人物像
・調整力・交渉力を活かして、関係者との信頼関係を築ける方
・企画力を発揮し、ビルの魅力発信や収益改善に積極的に取り組める方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められる方
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
東京都 江東区
※原則本社勤務、在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～17:45
・１日実働：7時間45分
・休憩：60分
・残業：有
※時差出勤制度あり（7:30、8:00、8:30、9:00、9:30、10:00から始業時刻を選択可）
※残業時間は月平均0~20時間程度です。
※入社時期は状況等により調整可能です。
- 年収・給与
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■年収・給与
想定年収：473万円～709万円
賞与：年2回
昇給：有
補足：提示年収は、当社規定により算出しますが、前職給与、年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
賞与実績：昨年度4.85月
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：通勤手当、残業手当全額支給、扶養手当、住居手当、地域手当、人材支援事業団と提携した各種サービス、食費補助 等
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日日数：125日
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
※時間休暇制度あり
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→面接（複数回）→内定
