募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
会社のVision2030と連動する人財戦略の一環として、現行の人事制度・各種関連施策の刷新検討を進めています。未来視点で同社（同社グループ）の組織・社員の「ありたい姿」を描き、その将来像を実現するための新たな制度・施策検討に加わっていただく方を募集します。
- 仕事内容
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同社にて以下業務を担当いただきます。
企画検討のみならず、現場からの課題収集や、具体的な制度・施策の企画検討、経営承認から労働組合（社員）説明、運用フェーズまでを一気通貫でお任せします。
HR部門内のローテーションも可能であり、将来的にはマネジメントを担っていただくチャンスもあるポジションです。
【業務詳細】
・人事諸制度、関連施策の企画検討・推進
・人件費予測、グループ全体の人員（人件費）管理
・評価制度の運用
・退職年金制度の管理・運用
・人事諸規程の管理・整備
・労働組合対応（労使協議、等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務管理室人事企画グループへの配属予定です。現在7名で構成されています。詳細は選考の過程でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
・人事制度の企画・運用経験
・HR領域のテーマに関するプロジェクトマネジメントの経験（制度改定、運用改善プロジェクト等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都江東区豊洲1-1-1
アクセス：地下鉄有楽町線 「豊洲」駅下車、出口1cまたは出口2より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1350 万円
月給制
基本給：470000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有、出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで
退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等、社員互助会有
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
