募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。次期マネージャーの育成のため募集します。
- 仕事内容
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ご入社後は人事領域の中でご経験のある分野からお任せしていきます。
業務や同社理念についてキャッチアップしていただきながら、数年～5年程度での管理職登用を想定しております。
【業務詳細】
＜最初にお任せすること＞
・人事領域（特に教育・研修）または経験分野から業務開始
・人事制度改正に向けた検討・プロジェクト参画
・2030年経営計画に基づく人事施策の企画・立案・実行
・情報収集、コンセプト設計、施策提案（経験に応じ段階的に担当）
・チームでの議論を通じた重要テーマの検討
＜ゆくゆくお任せすること＞
・管理部管理職として部門全体の統括
・人材戦略と経営戦略を一体で設計・推進
・人材ポートフォリオ設計の主導
・組織文化醸成・リーダー育成の統括
・経営方針に関する他部門管理職との議論・意思決定参画
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門6名
※部長、人事1名、経理3名、ITサポート1名
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度関連業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7 3階
沿線名：東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩5分、東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～950 万円
月給制
基本給：470000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月/12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度、スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け等）、育児短時間勤務制度（最長12年）、産休・育休制度（女性育休取得率100％、男性育休取得率100%）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接2~3回 （適性検査 あり）
