募集要項
- 募集背景
- 同社は「スシロー」「京樽」「杉玉」など、複数の飲食ブランドを国内外で展開し、成長を続けています。この事業成長に伴う店舗数の増加に対応するため、組織体制の強化が急務となっています。特に、既存店舗の安定した運営は事業継続の根幹であり、その基盤を支える契約管理部門の重要性は増すばかりです。今回は、今後のさらなる発展と組織再編も見据え、グループ全体の店舗契約管理を担う新たなメンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
グループが展開する既存店舗の契約を適切に管理し、安定した店舗運営の基盤を守ることがミッションです。地権者様と良好な関係を維持しつつ、時には粘り強い交渉を通じて賃料などの契約条件を最適化し、会社の利益に貢献していただきます。事業成長を根底から支える、責任とやりがいの大きい仕事です。
【業務詳細】
東日本エリアの既存店舗（約200～300店舗）の契約管理全般をお任せします。
・地権者様や不動産仲介業者との折衝、交渉（契約更新など）
・契約書（新規・更新）の作成 ※雛形や法務部門のサポートあり
・社内関連部署からの契約内容に関する問い合わせ対応
・契約関連コストの管理
・経営会議での更新内容の説明資料作成、報告
・閉店時の契約関連処理
※月3～4回程度の出張（担当エリア、大阪本社）があり、社有車を運転する機会があります。
【入社後の流れ／教育体制】
入社後、まずは会社やブランドへの理解を深めていただきます。その後約1ヶ月間は、課長がOJTで同行し、業務の流れや実務を丁寧にお教えします。不動産関連のご経験をお持ちの方であれば、早期にご活躍いただけると考えています。東京勤務は当課で初となりますが、課長や役員が週の半分程度は東京におりますので、安心して業務に取り組める環境です。
【将来的なキャリアパス】
まずはメンバーとしてご活躍いただき、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する役割を期待しています。現在、組織再編も検討中のため、組織創りの中核を担うチャンスもあります。また、契約管理のプロフェッショナルとして専門性を高めていくスペシャリストの道も拓けています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・課長1名、専門職1名、リーダー1名、メンバ―1名（事務業務）
- 応募資格
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- 必須
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以下(1)(2)のいずれかに該当し、普通自動車免許（運転経験あり）をお持ちの方
(1)不動産の仲介・管理企業や土地活用提案の企業において3年以上の営業経験があり、店舗用地に関する契約書の作成・理解ができる方
※店舗用地の経験が少なく、ほぼ住宅用地などの経験しかない方は対象外となります。
※不動産企業の企業規模は問いません。
(2)自社店舗に関する店舗開発または契約管理の経験が3年以上あり、契約書の作成・理解ができる方
※100店舗以上、かつロードサイドへ出店している企業での経験が必要です。外食企業の経験はなくても問題ありません。また、外食企業の経験だったとしてもビルインしか経験がない方は対象外となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京事業所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館8階
アクセス： 二重橋前駅 2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：地域手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆定期健康診断
◆人間ドック
◆退職金あり（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
