募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
同社では、ゲームディレクターが人事を兼務し、採用・評価・育成を代表とともに手探りで進めてきました。少人数組織であるがゆえにスピード感を優先し、意思決定は代表や現場の感覚に委ねてきた側面があります。一方で、事業・組織が一定の規模になり、「人事と事業の両立を兼務で続けること」「代表がすべての面接・評価判断を担い続けること」に限界が見え始めています。代表の考えやカルチャーを引き継ぎながら、再現性のある採用・評価の仕組みをつくる人事責任者を募集します。
- 仕事内容
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全社の採用戦略立案と人事制度構築をリードしていただきます。現在、事業部ごとに評価制度の運用や考え方が異なり、評価基準や昇格・処遇の透明性が十分に整理されていない状況です。また、採用についても中長期視点での戦略設計ができておらず、属人的な対応に留まっています。これらの課題に対し、人事の中核人材として採用戦略と人事制度の両面から組織基盤を整え、事業成長を継続的に支えていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定および推進
・人事制度の企画／運用
・採用ブランディングの企画、推進
・人材育成の企画、推進
【事業、ポジションの魅力】
現在の組織規模は約100名。ゲーム開発・マーケティング・コーポレートの少数精鋭体制で、意思決定の速さと現場裁量を重視してきました。
一方で、採用や評価が属人的、判断基準が暗黙知、という状態が続いており、「仕組みを入れすぎず、放置もしない」人事のバランスが求められるフェーズです。完成された制度を運用する段階ではなく、経営と現場の間に立ち、最初の型をつくる段階にあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部に配属です。（3名）
- 応募資格
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- 必須
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・採用の戦略立案から実行の経験
・人事制度企画のご経験
活かせるご経験
「経営や現場の考えを汲み取り、制度や仕組みに落とし込んだ経験がある方」
「完璧な制度より、まず60点で回る仕組みをつくり、運用しながら改善されていた方」
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：〒141-0031東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング
沿線名：JR山手線 五反田駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：318000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：102000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性がございます。
