募集要項
- 募集背景
- 同社は創業からわずか3年で全国200店舗・従業員350名規模へと急成長を遂げました。今、同社は第二創業期を迎え、全国10万人超の顧客データを活用したDX推進やブランド再設計を通じ、次なる成長ステージを目指しています。この重要な変革期において、既存事業のグロース、新規事業開発、M&A、組織構築など、多岐にわたる領域で事業を力強く牽引してくださる未来の経営幹部候補を募集します。これまでのご経験を活かし、経営陣と共に会社の未来を創っていく、意欲溢れる方との出会いを心からお待ちしています。
- 仕事内容
-
ミッション
経営陣のパートナーとして、同社の持つアセット(店舗網、顧客基盤、ブランド力)を最大限に活かし、事業全体の成長を加速させることがミッションです。「アジアを代表する美容企業を創る」という大きな目標の実現に向け、事業と組織を次のステージへと引き上げる原動力となっていただくことを期待しています。
業務詳細
ご自身のスキルやご志向、適性に応じて、以下のような多岐にわたる業務の中から、裁量を持って担当領域を決定し、事業を推進していただきます。
・店舗事業のグロース:ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行
・FC事業の推進:フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援
・D2C事業の企画:新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案・実行
・新規事業開発・M&A:市場分析、事業領域の探索・企画、M&A戦略の立案・実行
・組織開発:採用戦略の立案・実行、人事制度設計、教育体制の構築
入社後の流れ/教育体制
入社後は、代表をはじめとした経営陣と直接ディスカッションを重ね、事業の全体像やビジョン、現状の課題を深く理解していただきます。その後、ご経験や志向に合わせ、特定の事業領域やプロジェクトをお任せします。OJTを基本とし、経営陣から質の高いフィードバックを受けながら、圧倒的なスピード感で事業を推進できる環境です。
将来的なキャリアパス
成果と意欲次第で、多彩なキャリアを築くことが可能です。実際に「新卒1年目で子会社代表」という事例もあります。将来的には、事業責任者、子会社社長、特定領域のスペシャリスト、海外事業責任者など、ご自身の志向に合わせたポジションでご活躍いただけます。また、独立支援制度もあり、将来の起業を見据えた挑戦も歓迎します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考途中にお伝えいたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経営戦略の立案・実行による事業成長の実績がある方
・組織課題の特定と解決を牽引するリーダーシップをお持ちの方
・抽象度の高い課題に対する構造化能力と実行力がある方
※カルチャーマッチと人柄を重視した採用を行っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所:東京都目黒区上目黒1丁目3-2 代官山宝ビル2 1階,2階
沿線名:中目黒駅徒歩3分、代官山徒歩5分
基本的には本社勤務となり、業務の大半はオンラインでの対応となります。
一部業務で関東エリアの店舗を訪問する可能性がありますが、頻度は2ヶ月に1回程度を想定しています。
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
相談可
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:45時間
10:00~19:00で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収:400~1400 万円
月給制
基本給:300000円
残業代:全額支給
給与は選考を通じて決定いたします。
オープンポジションであるが故に、選考途中でお伝えさせていただきます。
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与:あり 業績に応じて支給※支給実績あり
昇給:あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
・エステサロン無料施術
・眉毛サロン毎月1回無料
・リファラル採用制度
・独立支援制度
・ビジネス書読み放題
・読書支援制度(上限月2000円)
・仮眠室あり※最大15人収容可能
・寝泊まり用3段ベッド完備
・エニタイムフィットネス支援制度(月4000円まで)
・フェードカット支援制度(長髪から短髪にする際に4000円まで支給)
・美容支援制度
・ウォーターサーバー使い放題
・プロテイン飲み放題
・新規事業プレゼン大会
・体づくり応援制度(トレーナー経験のあるメンバー所属)
・白米炊き放題(お米は経費)
・冷蔵庫、電子レンジ、トースター使い放題
・引っ越し無料支援制度(仲介手数料無料)
他
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
