募集要項
- 募集背景
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コンタクトセンター・BPOサービスを運営している同社では、労務領域におけるコンプライアンス対応の重要性が高くなってきています。
より良い会社、組織を作っていくために、これまでの経験を活かしてアドバイザー的な立場から仕組みの改善～上層部への提言まで推進出来る方を募集します。
- 仕事内容
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労務領域におけるアドバイザーとして労基署・労務リスク管理に関する方針・フローを整理し、内部点検を主体的に実施しながら、実務判断を支援する役割をお任せします。・全体設計と仕組み化の推進
- 労基署対応や労務管理の基準設定
- 組織全体で活用可能なルール・標準フローの構築
- 予防型管理体制の構築と運用支援
・各組織への提言と改善施策
- 労務課題に基づく改善提案と実行支援
- 再発防止や持続的な運用体制の整備
・コンプライアンス対応と個別案件支援
- 労務コンプライアンス点検の設計・運用
※プロジェクト単位にて、労基署の臨検相当の社内点検
- 是正勧告や個別紛争の対応サポート
・関係者連携と実務支援
- 人事部や顧問弁護士との連携
- 実務と法的観点を踏まえた助言
顧問弁護士との折衝や、現体制の課題抽出～改善提案を中心に推進いただく予定です。
労基署相当のコンプライアンス基準を構築することで、より良い組織を作っていいただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部 人事企画ユニット（4名）
- 応募資格
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- 必須
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・労基署等の行政対応
・労働紛争対応の実務経験
・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、労働施策総合推進法（ハラスメント防止）等の基礎知識
- 雇用形態
- その他
- 勤務地
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【新宿本社】
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
アクセス：各線「新宿駅」南口より徒歩12分 ／都営大江戸線 「都庁前」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
状況に応じて在宅勤務可です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
年俸制
月給500000円
基本給：430000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：70000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円) 実際の使用料より定期代の方が安い場合は、どんな状況に関わらず定期代のみを支給
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・副業可
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度
・育児・介護支援サービスなど
・社員報奨制度（年間MVP）など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）
