募集要項
- 募集背景
- 今後店舗数を拡大させていくために、戦力となっていただける方の増員募集を行います。
- 仕事内容
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今後加速するトライアル店舗の大量出店（居抜き／新築）に伴い、設備工事全般の管理・監督業務 を担うポジションです。
さらに、店舗以外にも自社で保有する多様な建物（旅館、住宅、アパート、マンションなど）も対象となり、新たに立ち上がる設備部門の中核メンバー として活躍していただきます。
【担当するプロジェクト例】
・都市型の居抜き店舗
・新築の小型店舗
・旅館・宿泊施設
・アパート
・マンション
・自社ビル・自社物件 など
商業施設から住宅領域まで幅広く携わることができ、設備の専門性を活かしながら領域を広げられる環境です。
【期待ミッション】
・都市型店舗（居抜き・新築）の大量出店に伴う設備工事の推進
・自社ビル・旅館施設・住宅・アパート・マンションなど、ハウジング領域の設備管理
・新組織立ち上げに伴う業務フロー構築、標準化、外部パートナーとの連携強化
・設備領域における「品質・安全・コスト・工程」の最適化と再現性構築
店舗 × 施設 × 住宅 の多様なプロジェクトを横断的に担当し、事業拡大を支える中心人物として動いていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署は現在20～30名の人員で構成されておりますが、今後グループ会社の店舗出店強化に伴い、50～100名規模での採用計画中です。
- 応募資格
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- 必須
- 電気設備の工事実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：栃県宇都宮市峰２丁5-10
アクセス：陽東3丁目駅から徒歩約8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給 管理監督者としての採用の場合、残業代は支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度 ・育児時短勤務制度 ・転勤による引越し費用負担
※社用車の貸与はございませんので、自家用車の持ち込みが必須となります。
- 休日休暇
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【年間休日】107日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1~2回
書類選考・適性検査→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
※WEB面接も相談可能です。
※面接は基本2回を想定しております。
