募集要項
- 募集背景
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建物や設備のコンディションを最適に保つため、予防保全を中心としたファシリティマネジメントの強化を進めています。
そのため、建物・設備の範囲や状態を整理しながら、事業成長に合わせて「スピード・コスト・品質のバランスが取れた管理方法」を整備していくことが急務となっており、増員募集を行います。
- 仕事内容
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体制強化に向け、ファシリティ管理の仕組みづくりや運用をお任せします。
【業務内容】
・設備メンテナンスの業者手配経験
・継続した運用の仕組みづくり
・不動産流動化
・システム活用
・応用による業務運用改革
・業務企画
・予防的な保全や保守
【働きがい】
業績の急成長とともに、グループで保有する不動産・デベロッパー領域のノウハウをまとめ新会社の設立に取り組んでいる同社。新会社設立におけるチャレンジングな環境を楽しむことができる方にはやりがいのある環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
福岡の本社へ配属です。同社では活躍している社員の８割が中途入社。業界問わず、多くの方が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
・設備メンテナンスの業者手配経験
・小売業の店舗形態や設備の分類に関しての知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：福岡県福岡市東区多の津1-12-2
西鉄バス線／流通C卸会館前駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：300～600 万円 月給制 基本給：200000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
単身赴任手当
資格手当
残業代は管理監督者としての雇用の場合は支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、寮（レオパレス借り上げ）、転勤による引っ越し負担
- 休日休暇
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【年間休日】107日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
