募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員募集です。
- 仕事内容
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売上高1兆円を目指して、従業員一人ひとりが安心して働き最大限に力を発揮できる環境づくりを目的に、制度設計・運用をお任せします。
【具体的な業務内容】
・給与計算、勤怠管理
・評価取りまとめ、賞与計算
・採用管理および入社手続き
・社会保険に関する手続き
・衛生管理や就業規則に基づく判断業務
・行政対応
・健康診断の実施、管理、分析
・ストレスチェックの実施、管理、分析
・社内の健康教育研修の実施、管理
・休職者の復帰支援
・安全衛生委員会の運営
【ミッション】
グループ全体をサポートするために、法改正や制度変更に対しても迅速に対応しながら、自らも制度設計していける人事労務に特化した企画チームを構築することがミッションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
福岡本社への配属です。同社では活躍している社員の8割が中途入社。業界問わず、小売り・流通・店舗運営に関わってきた方が多く活躍しています。オフィスもお洒落にリニューアルされており、社内でのコミュニケーションも取りやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務に関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市東区多の津1-12-2
・西鉄バス線／流通C卸会館前駅より徒歩5分
・JR鹿児島本線箱崎駅より車で約9分
※マイカー通勤OK
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ・確定拠出年金制度・企業年金制度 ・育児時短勤務制度 ・転勤による引越し費用負担 ・寮あり（借上）
- 休日休暇
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【年間休日】107日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査：有）
※WEB面接も相談可能です。
