募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■回転寿司業界の中で14年連続売上No.1■創業から42期連続増収■大阪・関西万博に出店！■グループ売上高前年比で19%増！■グループ営業利益前年比で54.4%増！■海外スシロー事業の売上高前年比で…【募集背景】
事業の成長・拡大が続くなかで、戦略人事課の業務も増加しております。更なる部門の強化・拡大が急務なため、人員を募集いたします。
【業務内容】
事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。
・人事制度の企画、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員、人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決
【直近の役割事例】
・スシローの店舗社員の評価制度の改定
・2年連続の報酬制度の改定
※上記は代表例であり、他にも大小様々な企画・設計業務を行っています。
【入社後のイメージ・キャリアパス】
これまでのご経験を踏まえ、入社後にお任せする業務を決定します。まずは事業理解を深めていただくことを重視し、人事データの取りまとめや小規模な企画業務からご担当いただく予定です。（なお、業務ではExcelやPowerPointを多く使用します。）その後、段階的に報酬・評価・等級制度の運用や制度設計など、より中核的な業務に携わっていただきます。
制度設計の経験が浅い方でも早期から制度設計・企画業務に携わることが可能で、実際に人事未経験で入社した3年目のメンバーが業績評価の改定を担い、事業部門から高く評価されている事例もあります。
将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話しながら、人事戦略の構築や要員計画の設計に関わり、事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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（１）.（２）のいずれかのご経験がある方
（１）人事部門において、等級・評価・報酬のいずれかの制度設計のご経験がある方
（２）社会保険・給与・労務管理の実務経験・知識をお持ちで、人事企画、制度設計の業務をご希望されている方
※経験企業規模、業種は問いません。
※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。
- 歓迎
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・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験
・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～690万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 有給休暇：10～20日（入社後半年経過時点で10日付与）、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇、祝日など
